Спал на рабочем месте и надо написать объяснительную, не знаю что написать.
Спал на рабочем месте и надо написать объяснительную, не знаю что написать.
Пишите правду. Нельзя работать и доверять коллегам по другому, через обман.
Сначала напишите причину своего проступка, потом извинения (Понимаю, что виноват, что нарушил внутренние правила, трудовое законодательство, простите, но больше такого не повторится).
Спросить
Добрый день! Текст вашей объяснительной вряд ли на что-то повлияет, обычно писать ее заставляют формально, чтобы проучить нерадивого работника. Напишите как есть, объясните причину своего поступка (например тем, что у вас дома маленькие дети и из-за этого вы всю ночь не спали), а в конце укажите, что свою вину признаете и этого больше не повторится. Удачи Вам!
Спросить
Если начальство хорошее и уважает сотрудников, пишите правду! Иногда нужно хотя бы немножко поспать, так безопаснее и для сотрудника (сонный, измотанный человек может оступиться на лестнице, попасть под машину по дороге домой, или повредит руку на конвеере) и для предприятия. Пусть лучше поспит, меньше проблем с ним будет!
А если начальство относиться к своему подчинённому как к рабу (как средству воплощению своих бизнес планов), то пусть пишит обьяснительну так:
ДА ***БАЛ Я ЭТУ РАБОТУ!
УСТАЛ!
ПОТОМУ ЗАСНУЛ НА НЕЙ!
Спросить
напишите что у вас аллергия и вы приняли таблетки от которых вас появилась сонливость.
Спросить
Спал на робочем месте что зафиксировала видеокамера спал 20 минут как правильно составить обьяснительную.
Как написать обьяснительную если тебя застали спящим на рабочем месте (ночная смена) если ты просто лежал и не спал?
Посмотрите должностную инструкцию, служебные обязанности. В этих документах определено фактическое поведение на рабочем месте. В вопросе мало информации по функционалу, может это вообще пост охраны.
Спросить
Здравствуйте.
Какая помощь нужна? Пишите объяснительную - в произвольной форме, все, как было.
С уважением.
Спросить
Дело вот в чем, работаем добровольно-принудительно дополнительно 0.25 ставки, график просто ужасный, это все началось с того, что на днях я пошел с заявлением, отказаться от этих подработок внутреннего совместительства, заявление не приняли, сказали ехать к начальнику филиала в другой город, физически я не могу к нему поехать из за графика, я не один такой кто хочет отказаться от подработок, но остальные запуганы и боятся, лично слышал, как им говорили, отказываешься от подработки, пишешь на увольнение, после моего желания нежелания работать на подработках, сегодня был устроен рейд, и не по случайным обстоятельствам, попался только я (подстава), руководство в курсе что мы отдыхаем по ночам, однако была произведена проверка, только я уличен в том, что дремал. Работаем во вредных и опасных условиях, с психически больными пациентами, мед учреждение, смены день, ночь, 3 дома, эти самые 3 дня дома, очень редко, из за этих подработок. Объяснительную ещё не писал, хоть и сказали, чтобы в понедельник с утра она была, и чтобы была написана сегодня ночью в момент проверки, я не стал писать, у меня на сколько знаю, есть 2 рабочих дня на написание объяснительной по закону, проблема в том, что не могу сформулировать текст обьяснительной, потому что с этими подработками я не высыпаюсь, не отдыхаю, и вредные условия дают о себе знать, таблетки пациентам, мы трем в толкушке, эти частички и пыль периодически летит.
СпроситьУ меня есть несколько предположений, для чего все это, - уволить, что мало вероятно, сейчас нехватка персонала, - повесить дисциплинарку, лишить премии на год, и получать оклад + доплаты до мрот, или же запугать, что делать и как быть я не знаю.
Спросить
Уважаемый "Работник"! Если Вас действительно интересует результат, нужно обращаться к своему адвокату, у которого в папочке уже килограмм Ваших документов и который знает ситуацию в мельчайших нюансах. Ваши абстрактные сообщения относительно Ваших условий работы - не более, чем Ваши домыслы и фантазии. Юристам нужны факты, а не мысли относительно них.
СпроситьКак написать обьяснительную по поводу сидения на рабочем месте в рабочее время после перекура.
Пепельница чистая.. пишите что это подарок и память и тд. Если в окурках то оставил Иванов водитель или посыльный или не мое и все. Административное правонарушение применяется (за курение), а не за пепельницу..
СпроситьСпециалист по охране труда пытается меня уличить в том что я спал на рабочем месте. Но я этого не делал. Просит писать обьяснительную? Подскажите как её правильно написать.
Так и напишите, что не спали, а ему надо сходить к окулисту и проверить зрение.
С уважением.
Спросить
Вам должны в письменной форме под подпись вручить запрос на предоставление объяснений. В объяснительной изложите все доводы, можно в свободной форме. В случае вынесения дисциплинарного взыскания вы можете обжаловать его в инспекции труда или в судебном порядке.
Спросить
..пусть скажет где, как, когда спал и опровергайте: какое имели задание в этот момент, чего делали, есть ли очевидцы... а в табеле рабочего времени чего поставили...
СпроситьОтсутствовала на рабочем месте по причине которая для работодателя не является уважительной. Составили акт об отсутствии на рабочем месте. Надо написать объяснительную. Да только не хотелось бы описывать те события, которые произошли на самом деле. Как написать объяснительную? Ведь надо что то придумать.
Как грамотно и правильно написать обьяснительную начальнику? Меня зовут Александр я спал на рабочем месте работал во вторую смену с 20.00 до 8.00 в 5.10 утра приехал начальник и поймал спящим, требует писать обьяснительную.
Помогите с написанием объяснительной. Начальник требует объяснительную о отм, что я не находился на рабочем месте. Мониторинг посещения подтверждает, что работу я не покидал. Рабочее место конкретно нЗдравствуйте. Помогите с написанием объяснительной. Начальник требует объяснительную о отм, что я не находился на рабочем месте. Мониторинг посещения подтверждает, что работу я не покидал. Рабочее место конкретное закреплено. Работаю на заводе, куда пошлют, там и работаю.
Ничего сложного в написании нет. Так и указываете, что пришли во столько то, находились там то, свидетели работники (указать фамилии) которые могут подтвердить ваше место нахождение. Самое главное не игнорировать написание объяснительной. В соответствии с ч. 1 ст. 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не представлено, то составляется соответствующий акт.
Спросить
