Ограничения в больничном - моя история и несправедливое отношение начальника
Я после декретного отпуска устроилась на завод у меня дочь 1,10 лет работаю уже 5 месецев 2 раза была на больничном 1 раз сама заболела на больничном выходила на работу я его даже не закрывала больная около недели работала потом ребенок заразился 7 дней и второй раз ребенок 5 дней хотела взять 3 дня без содержаниия нужно было в другой город ехать 1200 км мужу а кроме меня у него не кого нет из родственников кто мог бы с ним поехать на с чет наследства на что мне начальник цеха ответил мне тебя заменить не кем я тебя не отпущу ты и так часто на больничном бываешь если повестку принесешь то пущу в праве не отпускать? И есть ли ограничения в больничном? А то я уже подумаваю уйти с работы... помогите пожалуйста...
Добрый вечер!
В соответствии со статьей 128 Трудового кодекса РФ, работодателем по соглашению с работником может быть (именно может быть) предоставлен отпуск без сохранения з/п. Если ваш случай не один из предусмотренных указанной статьей (а именно: если вы участник ВОВ, работающий пенсионер, работающий инвалид, если у вас родился ребенок, вы вступаете в брак или у вас умер родственник), то работодатель имеет право вам отказать. А вот по больничным листам ограничений практически нет. Делайте вывод.
Удачи!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация