Вопрос о переносе рабочего дня при режиме неполной рабочей недели на предприятии

02.11.2018, 09:10

• г. Заокский

По предприятию издан приказ о режиме неполной рабочей недели с выходными днями: суббота, воскресенье, понедельник. В ноябре 4 число припадает на воскресенье и переноситься на понедельник. Нужно ли на нашем предприятии, если понедельник выходной день, переносить 4 число на вторник?

Читать ответы (3)

Режим неполной рабочей недели
Неполная рабочая неделя
Рабочие выходные

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Кочетков А.В. PRO 4.7

04.11.2018, 14:38,

г. Тула

Переносить ничего не надо, понедельник 04.11 считается госпраздником и является обязательным выходным, тут нормы локальных актов не работают, они не должны нарушать федеральное законодательство и не ставить работников в невыгодное для них положение. Не выход на работу во вторник будет считаться прогулом.

Спросить

Автор вопроса

Валентина

06.11.2018, 08:36,

г. Калуга

Не согласна с Вашим мнением. Согласно ст. 112 ТК РФ, если праздничный день припадает на выходной, то он переносится на следующий рабочий день. На нашем предприятии следующий рабочий день вторник, а не понедельник, а значит вторник-должен быть выходным днем.

Спросить

Юрист

Кочетков А.В. PRO 4.7

06.11.2018, 09:11,

г. Тула

Не согласен с Вашим изложением, у Вас предприятие или государство? Только Минтруд на основании данной статьи может переносить выходной день, еще раз повторяю, Вторник (06.11) считается рабочим днём и действия руководства в данном случае будут неправомерны.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59