Учредитель ООО с меньшей долей хочет продать свою долю, но партнер не согласен на предложенную цену
₽ VIP
Я учредитель в ООО с меньшей долей устав. Капитала хочу выйти из ООО и продать свою долю. Предложил энную сумму-своему (партнеру в ООО с большей долей и Ген. Директора - в одном лице)-...он счел ее максимальной его цифра за кот. бы он купил мою долю занижена в несколько раз... (доход и прибыль компаниии я знаю...) говорит соглашайся... покупателя не найдешь, а то останешся без всего...
Здравствуйте!
Выходите из состава ООО, написав соответствующее заявление! Свою долю оценивайте с привлечением независимого оценщика. В 3-х месячный срок с момента вашего выхода, вам должны оплатить стоимость Вашей доли.
Если за это период Ваш партнер будет пытаться переводить активы предприятия на другое ООО без Вашего ведома - обжалуйте его действия в судебном порядке!
Спросить
Имею недоверие к партнеру по бизнесу. Два учредителя Торг Компании ООО (мой партнер-Ген Директор-58% , я - Зам Ген - 42%-уставного капитала. Могу ли, я поставить вместо себя доверительного Управляющего или Контролирующего (заверить натариально). и сделать аудиторскую проверку (.прописано в уставе. ) и контролировать всю бухгалтерскую отчетность ООО Компании... (Недоверие заключается в скрытии фин. доходов компании и выплат мне как учредителю 42% от прибыли (Родная сестра Ген Дир-Глав бух.. компаниии...).
Хочу выйти из ООО. Я один из двух учредителей предложил купить свою долю бизнеса уст кап 40 %-учредителю, он отказался. Я нашел покупателя. Покупатель хочет посмотреть всю бух. документацию-. фирма работала (как и везде у нас в стране 99% . ) и по белому и по черному что тут скрывать... проблема в том что доставерных отчетов по бухгалтерии обороты и прибыль ООО за три года показать. Покупателю отказывают.. Говорят... .МОЖЕМ ПРЕДОСТАВИТЬ ТО ЧТО ИДЕТ В НАЛОГОВУЮ.. а я то знаю.. что.это в десятки раз меньше... чем на самом деле... второй учредитель предложил очень заниженную цифру... стоимости моей доли в бизнесе - (.с ним в бизнесе-15 лет..). ..
В ТК ООО два учредителя с неравными долями. Ген директор 60% и Зам. дир.-40% Имеет ли право Ген директор устанавливать фиксированную зарплату Зам. директору ссылаясь на то,что больше чем ОН НАЗНАЧИЛ дать не может. Зная прибыль компании, назначенная зарплата в три раза меньше никак не вписывается в 40% доли от прибыли.
ООО зарегистрировано на домашний адрес ген директора, он же учредитель (всего 2 учредителя) в сентябре 2014 г. Уставной капитал еще не оплачен ни одним из учредителей. Сейчас ген директор хочет выйти из ООО, снять обязанности ген директора и поменять адрес ООО. Возможно это? Как лучше поступить?
Есть ООО с единственным учредителем. Когда создавалось ООО, то учредитель пригласил родственника исполнять обязанности ген. директора.
На тот момент речь о зарплате ген. директора не поднималась, поскольку у ген. директора были другие источники дохода и вообще тогда было неясно, насколько успешным окажется деятельность ООО.
Таким образом, позиция ген. директора была такая - "давай начнем работать, а там разберемся". Позиция учредителя была - "ты поработай, и если все получится, то я тебя не обижу".
Конечно же, такой подход был ошибкой, что стало ясно позднее.
Через два года деятельности ООО появилась чистая прибыль. За это время выплачивалась зарплата бухгалтеру, платились налоги и прочие выплаты, покрывались все расходы, связанные с деятельностью ООО. Всего было потрачено около 60 000 долл - эти деньги были предоставлены учредителем.
Учредитель также являлся мозговым центром - он принимал все ключевые коммерческие решения.
Ген. директор фактически исполнял функции исполнительного директора, но исполнял эти функции хорошо.
С получением чистой прибыли встает вопрос о зарплате ген. директору. Учредитель принимает решение ежеквартально выплачивать в качестве зарплаты ген. директору 10% прибыли ООО, что является гораздо больше, чем стандартная зарплата.
Ген. директор не против получать долю прибыли вместо зарплаты, однако требует увеличить его долю до 25%. Аргументирует это тем, что 50% - это вложенные деньги, и еще 50% - это работа. А так как он выполнял половину работы по становлению бизнеса, то ему причитается 25% от прибыли.
В конце концов, учредитель выплатил ген. директору 20% прибыли в качестве зарплаты за 2 года. Однако в дальнейшем учредитель хотел бы выплачивать ген. директору 10% от прибыли.
Вопросы:
1) Как юридически может обосновать свою позицию учредитель?
2) Может ли учредитель в дальнейшем выплачивать ген. директору зарплату, а не долю прибыли?
3) Имеет ли право ген. директор требовать хоть какую-нибудь часть прибыли ООО?
Заранее спасибо.
(физ лицу, он же ген. директор) с уставной долей 10%
Вопрос: Какие ПРИЛОЖЕНИЯ заявлениям Р 13001 и Р 14001 нужно оформлять?! Спасибо.
Я ген директор и учредитель в одном лице моя доля 50% , мой партнёр и второй учредитель доля 50 % не появляется с момента основания ООО, финансово не участвует в деятельности ООО, на телефон не отвечает, адрес сменил, как я могу его вывести из ООО?
Хочу взять кредит на фирму. Я единственный учредитель в лице ген. директора. Потом хочу реарганизовать и продать свою долю. Скажите пожалуйста на ком останется обязанность по кредиту? Заранее спасибо)
директор одно лицо, ещене открыт счет в банке. Возникла необходимость поменять учредителя и ген. директора. Спасибо.
