Я работаю помощником воспитателя, мой график с 8.00 до 17.00.Нам ужин выдают по графику в 16.25.И я за 35 мин. Должна принести его, разложить и вымыть посуду на 20-25 человек. Разве это реально. Поэтому мы часто задерживаемся на 15-30 мин, особенно когда на 2 группы работаем. А нам за переработку не платят. Это законно?

Должны ли воспитатели мыть посуду и разносить ужины?

Обязанности помощника воспитателя при подработке в двух группах

Работаю помощником воспитателя, если за подработку 2 группы ставят 4 часа, то что конкретно я должна делать, так же убираться и мытье посуды, или только принести на душевую и помыть посуду.?

Читать ответы (1)

Переработки и изменение графика работы во время отпуска - мои права и обязанности в сменном графике

Я работаю в сменном графике 2/2/3 по 12 часов. Всего работает 4 человека на 2 х площадках. Когда кто-то один уходит в отпуск, его необходимо замещать, и наш график становится 2/1, иногда 3/1. Все переработки оплачиваются, но без повышенного коэффициента. Вопрос - обязан ли я соглашаться на переработки и изменение графика во время отпуска другого сотрудника? Должна ли переработка оплачиваться больше, чем обычная смена? Очень прошу со ссылками на нормативные документы. Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопросы о расписании сменного графика работы и возможность получения копии

Работа сменная согласно графику. Меня в график ставят первой. Могу ли я расписаться в графике, пока не выставлены смены остальных работников? Обязаны ли мне дать копию графика по моему требованию?

Читать ответы (1)

Конфликт в графике работы - Кто отвечает за уведомление о изменениях и утверждение графика?

Я работаю воспитателем в детском саду, сегодня по графику у меня выходной. Старший воспитатель переделала график, не сообщив об изменениях. И мне сегодня сделали выговор за невыход на работу. Скажите пожалуйста, кто виноват в этой ситуации, должна ли старший воспитатель ознакомить меня с изменениями в графике, и должен ли заведующий утверждать график (наш график был не утвержден)

Читать ответы (1)

Как поступить, если требуют подписать неверный график работы с другими датами?

Что делать, если принесли графики работы на январь, февраль, март 2021 года и требуют подписать ноябрем 2020, а принесли 14 января 2021, причём график, который требуют подписать на 100 процентов отличается от графика по которому мы реально работаем. Что делать?

Читать ответы (8)

Изменение графика работы в больнице - принудительное включение выходных в обязательный дежурство

Работаю в больнице. По графику больница работает с 9 января 2017 г. (1-8 января праздничные дни). Предлагали работать (дежурный терапевт) в выходные 3 и 6 января-отказалась. Принесли другой график в котором эти дни стоят как обязательные. Законны ли изменения в графике и за какое время должны предупреждать?

Читать ответы (2)

Правомерность действий администрации в связи с изменением графика работы с 12-часового на 8-часовой

Вопрос по сменному графику работы. Мы работаем по 12 часовому графику работы. Правомерны ли дейсвия администрации, когда она решает каждого человека из смены (по очереди) каждый месяц выводить из графика, и устанавливать ему (рабочему) обычный дневной (8-ми часовой) график, мотивируюя это действие своим хотением? Спасибо! С уважением, Геннадий.

Читать ответы (2)

Дорабатывать ли сотрудникам часы при работе по графику 2/2/3?

Мы работаем по графику 2/2/3. При таком графике норма часов по производственному календарю не вырабатывается. Руководство не отработанные часы добавляет в график принудительно. Подскажите, пожалуйста, должны ли сотрудники, работая на графике дорабатывать часы?

Читать ответы (1)

Нарушение графика работы и его законность на предприятии

Мой график работы на предприятии:2 дня в день, 2 дня в ночь, 4 дня выходных. В договоре в пункте о графике работы пусто, не заполнено. Сами графики не подписанны должностными лицами и печати отсутствуют. Сотрудникам под подпись тоже не выдают. Составляются графики практически еженедельно и сотрудник не может быть уверен, что отдохнет в положеный день. Если вызывают работника на работу в его выходной день, то сразу меняют график. Т.е по моему мнению хотят обойти ст. 153 ТКРФ-мол по графику ты в день и оплачивать в двом размере не обязаны. И так уже около года. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Соответствует ли законодательству график работы воспитателя дошкольного учреждения с перерывом на обед и возможностью

График воспитателя дошкольного учреждения с перерывом на обед предусмотрен законодательством? И мжно ли оставлять детей с помощником воспитателя, когда тот выполняет свои обязанности (моет посуду, убирает группу), а воспитателя отправляют на обеденный перерыв в принудительном порядке ?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59