Отпуска в компании, где я работаю, дают не раньше чем через 11 месяцев работы.

18.03.2004, 14:58

• г. Москва

Я устроилась на работу в конце октября 2003 года. Отпуска в компании, где я работаю, дают не раньше чем через 11 месяцев работы. У меня ребенок - 3 года. Законно ли поступают в компании? Могу ли я просить отпуск в летний период? По закону мне могут не дать отпуск когда я хочу?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Манин В.П. 4.5

18.03.2004, 15:54,

г. Иваново

Анна!

На основании статьи 122 ТК оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает

у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в

данной организации. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск

работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Это все на что Вы имеете право.

С уважением

Спросить

Юрист

Васильева О.В.

18.03.2004, 16:02,

г. Санкт-Петербург

Уважаемая Анна!

В соответствии со ст. 122 Трудового кодекса РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации.

По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной в данной организации, т.е. в соответствии с графиком отпусков.

Таким образом, Вам должные предоставить Ваш первый отпуск в этой компании начиная с марта месяца 2004 г.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России