Проблемы с графиком отпусков на работе - как решить сложившуюся ситуацию?

03.11.2018, 09:55

• г. Челябинск

На работе начали собирать график отпусков. Написала на август 2019. На что мне ответили на август уже 2 человека идут в отпуск, 3 человека не имею права отпустить. И тем более мне сказали ты 2 года подряд ходила в августе так неположено. Мужа в августе дали отпуск, хотелось бы вместе провести отдых. Что посовуйте, как быть?

Читать ответы (4)

График отпусков

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Соколова М. А. 4.8

03.11.2018, 13:09,

г. Нижний Новгород

Здравствуйте! Если Вы не относитесь к специальным категориям, которые вправе взять отпуск в удобное для них время. Например, лица, воспитывающие детей-инвалидов, лица, имеющие трех и более детей и некоторые другие категории, то в данном случае ничего сделать нельзя. График отпусков составляется с учетом интересов всех работников. Пожелания учитываются, но не более того. Вы уже отдыхали летом, кто-то давно этого ждет. Можно попробовать обратиться в профсоюз (если он у Вас есть), однако не думаю, что он встанет на Вашу сторону.

Спросить

Автор вопроса

Гость_7175387

03.11.2018, 15:03,

г. Челябинск

Муж военный, с его части напишут справку что ему предоставляют отпуск в августе, возможно что мне отпуск дадут в августе. Если на август месяц меня не отпускают в отпуск. Или наоборот мне предоставить справку на работу мужа. Уточните какой именно закон есть.

Спросить

Юрист

Хачкурузов В.С. 4.8

03.11.2018, 15:33,

г. Санкт-Петербург

Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих.

П.11. ст 11 ФЗ " О СТАТУСЕ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ" , ст. 123 ТК РФ. Удачи Вам.

Спросить

Юрист

Соколова М. А. 4.8

03.11.2018, 15:48,

г. Нижний Новгород

Да, в таком случае действительно Ваш случай специальный и закон на Вашей стороне. В соответствии с пунктом 11 статьи 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих" Вы имеете право на предоставление отпуска одновременно с отпуском военннослужащего. Мужу по месту службы нужно получить справку. Вам представить ее в отдел кадров и написать заявление, желательно в двух экземплярах, чтобы на втором сделали отметку о принятии. В заявлении попросить предоставить отпуск в августе и сослаться на приведенную мной статью. Если работодатель откажет, то Вы вправе обратиться в инспекцию по труду за защитой своих прав.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 78 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с графиком отпусков на работе - как решить сложившуюся ситуацию?

Челябинск - онлайн услуги юристов