Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Не соответствие нормы рабочего времени - отработанное время и зарплата

03.11.2018, 21:01
• г. Ханты-Мансийск

Такая ситуация. На работе норма часов 176 в месяц. Я отработал 172. В коллективе 6 человек. За месяц 4 человека были на больничных, и 2 сотрудника работали 10 дней без выходных. По итогу, когда получили зарплату, выяснилось, что 16 часов убрали из графика, без уведомления какого-либо. 16 часов отработал бесплатно Подскажите, законно ли это? И что делать в данной ситуации?

Читать ответы (1)
Человек на больничном работает
Работаем без выходных
Человек на больничном
Ответы на вопрос (1):

По законодательству, графики работы, при таком режиме, составляются и утверждаются до начала нового месяца, и сотрудники должны быть ознакомлены с ним под роспись. Изменение графика возможно только в крайних случаях.

ТК РФ не исключает внесения изменений в режим работы при согласовании персонала и работодателя. Данные основания прописаны в статье 100 пункте 15, где также прописано право на корректировку рабочего графика, как всех сотрудников, так и выборочно. В любом случае, первоначально при изменении условий труда издается об этом приказ, и сотрудники, которых такие изменения касаются, должны быть с ним ознакомлены.

В соответствии с частью 4 ст.103 ТК РФ: «Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие».

Если Вы считаете, что Ваши права, в т.ч. и трудовые, нарушены, и нет возможности решить с работодателем вопрос мирно, имеете право составить жалобу в трудовую инспекцию, она проведет проверку ситуации и в случае, если будут выявлены нарушения, примет меры.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги