Столкнулась с проблемой - директор заставил меня написать заявление на увольнение, но я хотела бы изменить свое решение
Меня директор заставил написать заявление 02.12.2011 г. (сказал что все равно уволит, но по статье) на увольнение по собственному желанию с 16.12.2011 г. Я его отправила по факсу, а оригинал остался у меня. Но я села на больничный 03.12.11 г., могу ли я не отдавать оригинал заявления. А когда выйду с больничного, написать новое от новой даты? Просто возможно за это время я узнаю, что я беременная, и тогда он меня не сможет уже уволить? Заранее благодарна.
Добрый день!
Пока вы на больничном, просто сходите в отдел кадров и заберите свое заявление, а если узнаете, что беременны, то вас уволить будет нельзя. Если, что, то смело идите в прокуратуру и пишите жалобу. Закон на вашей стороне.
Удачи!
P.S. Правильно уволить по статье надо еще уметь, а то потом придется ему перед вами извиняться в суде и компенсацию за вынужденный прогул выплачивать.
Спросить