Несправедливое отношение нового начальника к старому сотруднику вызывает конфликт и жалобы пациентов в медицинском учреждении

05.11.2018, 09:12

• г. Петропавловск-Камчатский

Личная неприязнь нового начальника к подчинённому с большим стажем работы, в медицинском учереждении. Заведующая отделением подбивает пациентов писать жалобу на мёд. сестру, те пишут им там лечится, а Зав. отд. На основании жалобы вносит выговор в личное дело. Сама в лицо говорит что уволит. Пациенты увидев сотрудницу на кого писали жалобу, просили извинить, что им не куда было деться, что их заставили, есть запись на диктофоне, как они просят извинить, что они не собирались писать, что их заставили, что им заведующая сказала вот бумага пишите.

Читать ответы (1)

Заведующая отделением
Выговор в личное дело
Запись на диктофон

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Минакова Т. Б. 4.3

05.11.2018, 09:34,

г. Санкт-Петербург

Работодатель обязан создавать благоприятные условия труда. Обращайтесь в прокуратуру, полицию (с предоставлением Ваших доказательств) и инспекцию по труду, за защитой трудовых прав. Все нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права согласно ст.5.27; ст.5.27.1 КоАП влечет предупреждение или наложение административного штрафа для должностных лиц и юридическое лицо.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 36 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Несправедливое отношение нового начальника к старому сотруднику вызывает конфликт и жалобы пациентов в медицинском учреждении

Петропавловск-Камчатский - онлайн услуги юристов