У меня такая проблема. Я в конце июня 2018 года устроилась на работу в магазин немецкой посуды "Гипфел". Когда я устраивалась, прежняя продавщица уходила и делался переучет товара. Их работало двое, поэтому одна диктовала артикулы, вторая проверяла по остаткам. Я присутствовала при этом, отпускала клиентов. Все сошлось. 1 июля магазин переходил с ИП на ООО. Мы со сменщицей подписали договора о приеме на работу. Трудовую мне никто не открывал. Поэтому я не знааю, официальная эта работа или нет. По договору ставка 12 тысяч рублей зарплата. Хотя мы получаем зарплату от 20 до 30 тысяч рублей, все зависит от выполненого плана на месяц. Директора договора забрали. В конце июля временно закрывался один из наших магазинов по городу. К нам направили продавца из того магазина, на время, что бы она не теряла заработанные деньги. Из за этого мы не смогли посчитаться, хотя мы обязаны каждый месяц делать переучет товара. Она проработала у нас три недели. Потом ее магазин открыли и она ушла. Мы в конце августа сделали переучет. Выяснилось, что несколько позиций пропало. Ей мы ничего не предьявляли, сами перекрыли недостачу. Еще с 1 августа нам поставили онлайн кассу. Все продажи велись через нее. Воктябре мы должны были делать переучет, но сказали, что должна приехать проверка из Москвы и возможно смена дирекции. Так,что переучет нам сказали пока не делать. Когда приехала проверка, они сообщили, что сами будут делать нам переучет. Когда провели переучет, выяснилось, что у нас недостача на 300 тысяч рублей. Мы дивились, потому часть товара, которая якобы числилась мы продавали, как только к нам поступала. Так,как это был ходовой товар, все проводилось через кассу. Директора даже сами наблюдали, что только завезли товар, тут же при них его покупали. В первые же день после переучета нам грозили службой безопасности и проверкой на детекторе лжи. Обвиняют, что мы со сменщицей их обокрали. Но сменщица работает там уже 4 год, а я всего 3 месяц. У меня четверо детей, у меня таких денег нет. Да и почему я должна платить за то,чего я не делала? Но еще меня удивляет то,что в первые дни началось разбирательство, а потом молчат, как ни в чем не бывало. Уже ноябрь месяц, а мы не знаем, какое решение приняли директора. Аванс и зарплату за октябрь нам не выплатили ни копейки. Работаем в штатном режиме, только товар больше не привозят и денег не платят. Могу ли я уволится по собственному желанию? И как мне доказать, что я ничего не крала с магазина? Камер в магазине нет. Кстати, нам привезли платежные ведомости, чтоб мы подписали. Но сумма странная. В них было написано, что мы получили за август и сентябрь, по 5 220 рублей. Откуда такие цифры?
Здравствуйте, Ирина. Не в коем разе не опускайте руки. Пишите жалобу в Трудовую инспекцию и в прокуратуру района, желательно где расположен магазин. У Вас есть свидетели того, что Вы там осуществляли трудовую деятельность. А вот если Вы работали неофициально, а получали заработную плату, ответственность будете нести не Вы, а работодатель.
Такая проблема. Работала в магазине, при поступлении на работу товар не принимала, переучет не делался к тому моменту как я поступила на работу. Проработала 4 месяца с сменщицей и она уволилась, еще 3 месяца работала сама-переучет никто не делал... вот недавно пришли и сделали наконец переучет-приписывают недостачу большую...+ уволили по статье про соглашение сторон... расчетные не выплачивают уже месяц-говорят что недостача есть... что делать.
В магазине организации работали два продавца. Один продавец в конце августа ушла в декрет. В связи с тем что бухгалтер организации в тот момент находился на больничном, ревизию в магазине провели только в начале сентября, т. е через две недели после того как одна продавщица ушла в декрет, другая продавщица (заведующая) в это время работала одна. Ревизия выявила крупную недостачу. Договор о полной материальной ответственности (бригадной) подписывали оба продавца при приеме на работу, все поступающие товары принимали а отгружаемые товары отпускали под роспись и включали в товарно-денежный отчет. На ревизии присутствовали оба продавца и дали расписку в том, что претензий к инвентаризационной комиссии не имеют. Сможет ли организация взыскать половину недостачи у продавца, ушедшего на декретный отпуск.
С 29 июня я работала в магазине оператором, когда устраивалась мне сказали что я не материально ответственный человек. В итоге получила зарплату 2800, хотя начислено было 11 000. Аргументировали тем что 10 июля была ревизия и недостача по магазину 45 000 и эту сумму раскинули на 10 человек, включая меня! На каком основании я ни как понять не могу. Если в июне проработала 1 день. Мало того официальная зарплата 3500 по договору, и так же по договору я должна работать на 0,5 ставки, но работала как все 8 часов, 5 дней в неделю и суббота, воскресенье выходной.
Устроилась на работу в пятерочку. Работаю от партнера. Работала в магазине месяц. И во время не предоставила лицевой счет для перечисления зарплаты. Перевелась в другой магазин пятерочка. Предоставила лицевой счет, подписала договор от 2 сентября, и зарплату получила как за один день работы. Как быть, как получить свою зарплату за целый месяц?
Я работаю в ООО С 1 июня 2010 года, по договору зарплата 4000 (В ТОМ ЧИСЛЕ СЕВЕРНЫЕ НАДБАВКИ И РАЙОННЫЙ КОЭФФИЦИЕНТ) работаю полную ставку-на руках есть график рабочего времени, договора составляются на полгода. Последний договор закончился 1 июля 2013 года но я продолжала работать до 20 июля 2013 и потом ушла в отпуск 28 дней. Могу ли я подать в суд на директора ООО в том что он нарушил трудовой кодекс - выплачивает зарплату ниже минимальной оплаты труда за все годы что я работаю?
Обращаюсь к вам с просьбой помочь мне. Я работала продавцом в магазине с 29 июля по 4 января. При очередной ревизии у нас обнаружилась недостача в 500 тысяч рублей. Ревизия проходит 1 раз в 3 месяца. При этом я 1,5 месяца проработала в другом магазине по просьбе начальника. Там он не сделал ревизию при моё приходе, ни после того, как вернул меня опять на место продавца в другой магазин. Зарплату он не выплачивал из-за этого. Из-за того, что он не выплачивал зарплату, я не вышла на работу больше. При этом я при приёме на работу не подписывала никаких документов - ни трудовое соглашение, ни договор, ни материальную ответственность. Даже записи в трудовой книжке нет, о том, что я работала. Когда я обратилась к начальнику, с просьбой выдать мне оставшуюся зарплату, мне было сказано, что пока я не отдам долг за недостачу, ничего не получу, при этом при приёме на работу меня и другого любого работника и при уходе, никогда не делается ревизия. Ещё он начал кричать, что 90-е года не закончились (это можно считать как угрозу?). Скоро будет месяц, как я у него не работаю, уже устроилась на другую работу, а зарплаты всё не вижу. Что можно сделать в такой ситуации и как правильно написать заявление в инспекцию по труду и зарплате, что мне выдали то,что мне положено по праву! Можно ли получить образец заявления? Заранее благодарю!
Ситуация такая... Работала официантом, потом перевелась поваром, по приеме на работу работодатель давал договор, где было указано что официальная зарплата составляет 4 тысячи рублей, но договор был в одном экземпляре и он оставался у работодателя. После того как как перевелась поваром (так же не официально, договора не какого не подписывала) начала работать по 12-13 часов, но проблема в том что мне нет 18, на данный момент ушла с работы, но работодатель не сделал расчет, задержка зарплаты в 3 месяца. Подскажите как быть? Как получить свои деньги?
Проработала в магазине месяц. Решила уволиться, как положено отработала две недели. Расчет получила, а зарплату за месяц нет. Сначала сказали можно получить зп в кассе магазина, потом оказалось, что мне сделали зарплатную карту. И вот уже неделю зп не переводят, хотя день зп был 10 июля. Звоню в магазин, говорят что мой вопрос решается, неужели это так сложно?
Помогите, пожалуйста!
В марте этого года устроилась продавцом-консультантом в магазин. В обязанности продавца-консультанта входила работа за кассой. Со мной был заключён договор и подписана бумага о мат. ответственности. Зарплата в магазине белая и чёрная. Всё берётся из кассы. Белая, естественно, проводится официально по документам, чёрная под честное слово заведующей магазином. В свою очередь, заведующая отдаёт деньги начальнику (магазинов в нашем городе 3, в каждом своя заведующая, но начальник в каждом городе один - свой собственный).
Уволилась я из магазина в конце июня. Расчёт и трудовую получила. Примерно через 2-3 недели мне позвонила заведующая и попросила подъехать в магазин. Далее я узнала, что наша директор присвоила себе большую сумму денег. Главный офис подал на неё в суд, однако директор подала встречный иск, якобы деньги она не брала, а из кассы воровали заведующие магазинов и продавцы-консультанты.
Прошло 4 месяца со дня моего увольнения. Заведующая звонит мне и просит приехать на работу подписать какие-то бумаги. Якобы на всех нас подали в суд.
Какими должны быть мои дальнейшие действия? Никаких повесток я не получала, полиция ко мне не приезжала, в прокуратуру меня не вызывали. Сейчас я просто не отвечаю на звонки с бывшей работы. Что мне делать? Заранее спасибо!
25 июня 2016 года взяли на работу в ресторан. Работа по 16 ч. У меня забрали трудовую и санитарную книжку. Обещали трудоустройство официальное с 1 июля 2016 года. И зарплату 11 июля. Сегодня уже 13 число. Зарплату обещают завтра. Договор не дают. Говорят через неделю. Тк идет юридическое переоформление. Подскажите как быть? Взять договор и не остаться без зарплаты? Тк доказательств никаких бумажных нет.
