Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что грозит курсанту, признавшему употребление алкоголя при увольнении и не прошедшему медосмотр?
199₽ VIP

05.11.2018, 22:05
• г. Москва

Скажите что будет курсанту военного учреждения за то, что он сказал что употреблял в увольнении алкоголь но при этом его не отправили на мед освидетельсвование?

Читать ответы (9)
Ответы на вопрос (9):

Здравствуйте, поскольку не проводилось медицинское освидетельствование, доказать данный факт практически невозможно, поэтому никакой ответственности быть не может согласно дисциплинарного устава (Указ Президента РФ от 10.11.2007 N 1495 (ред. от 24.10.2018) "Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации" (вместе с "Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации", "Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации", "Уставом гарнизонной и караульной служб Вооруженных Сил Российской Федерации")

Удачи вам и всего наилучшего.

Спросить

Употребление спиртных напитков во внеслужебное время вне расположения воинской части, если вы при этом не исполняли обязанности военной службы, не является грубым дисциплинарным проступком (ст. 28.5 ФЗ «О статусе военнослужащих»).

С Вас возьмут объяснительную, и если Вы употребляли не в общественном месте и без каких-либо последствий, скорее всего, объявят выговор.

Спросить

Добрый день! Есть устав, в соответствии с которым, прописываются действия курсантов, как в увольнении, так непосредственно в военном училище. В соответствии с п.244 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденного Указом Президента РФ от 10.11.2007 N 1495, увольнение курсантов из расположения военной профессиональной образовательной организации, военной образовательной организации высшего образования до заключения с ними контракта о прохождении военной службы осуществляется в порядке, установленном для солдат и сержантов, проходящих военную службу по призыву. Курсанты после заключения контракта о прохождении военной службы, а также курсанты, имеющие право проживания в общежитии, могут находится вне расположения военной профессиональной образовательной организации, военной образовательной организации высшего образования после учебных занятий и обязательных часов самостоятельной работы, определенных распорядком дня, до 24 часов. В этой связи, согласно устава Вы находились в увольнении, т.е. не отчитываться за свои действия имели право. То, что рассказали о своих действиях, не может как то повлиять на освобождение Вас из военного учреждения, это всего лишь рассказ, проступок, обычно фиксируется, составляется акт, свидетели и т.п.

Спросить

А если офицер сказал что почувствовал запах изо тра?

Спросить

Дмитрий, это не доказательство, необходимо было назначить разбирательство, в рамках которого провести медицинское освидетельствование. Мало ли кто и что смог унюхать.

Удачи вам и всего наилучшего.

Спросить

А если офицер сказал что почувствовал запах изо тра? И курсант написал обьяснение, типо « да я употреблял»?

Спросить

В данном случае конечно в соовтетсвии п.244 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденного Указом Президента РФ от 10.11.2007 N 1495, конечно возможны санкции вплоть до увольнения раз вы презюмировали вину.

Спросить

Мало ли что сказал офицер. Должно быть медосвидетельствование. Но вот курсант зря признался - получается, что он нарушил Устав. Главное - признался ли что он употреблял на месте службы или нет. Если вне места службы - то курсанту ничего не будет. Если признался, что употреблял на службе во время несения военной службы - то будет дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения.

Ст. 28.5 ФЗ «О статусе военнослужащих»

п.244 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденного Указом Президента РФ от 10.11.2007 N 1495,

Спросить

Вы же указали, что употребляли в увольнении. Если бы на службе, то да, п. 244 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации и "здрасьте". Но если в законном увольнении, а если бы, например, у родственника день рождения, или свадьба? Ну признались, да, употребил, честь мундира не порочил, виноват, исправлюсь. Придерживайтесь линии, что был повод, и что чисто символически.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги