Может ли руководство уволить работника, не выполнившего планы после 2 месяцев работы на предприятии?

06.11.2018, 08:34

• г. Курган

ПРОСТО Я ПРОРАБОТАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ 2 МЕСЯЦА И ИЗ-ЗА НЕВЫПОЛНЕНИЯ ПЛАНОВ МЕНЯ ХОТЯТ УБРАТЬ ПОЭТОМУ РУКОВОДИТЕЛЬ И СКАЗАЛ ПИСАТЬ ПО СОБСТВЕННОМУ ИЛИ РУКОВОДСТВО НАЙДЕТ ДРУГОЙ СПОСОБ УВОЛИТЬ. ОБЯЗАНА ЛИ Я ОТРАБАТЫВАТЬ ДВЕ НЕДЕЛИ? ''

Читать ответы (2)

Простой на предприятии
Писала по собственному
Невыполнение плана

Ответы на вопрос (2):

Юрист

8 800 505-91-11

06.11.2018, 08:40,

г. Белгород

Добрый день!

Согласно ст.80 Трудового кодекса РФ-работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении..

То есть если работодатель согласиться Вас уволить раньше двух недель с момента подачи заявления-то Вас уволят и произведут полный расчет. Если не согласиться то Вы отработаете две недели.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Павлюченко С. Ю. 4.8

06.11.2018, 11:01,

г. Санкт-Петербург

Если у Вас испытательный срок более 2-х месяцев, то Вы можете уволиться в течение 3-х дней (статья 71 Трудового Кодекса РФ)

Посмотрите, пожалуйста, какой испытательный срок у Вас в договоре.

Если испытательный срок закончился, либо его не было - то отработка 14 календарных дней (начинается отсчет со следующего дня после написания заявления), если не удастся с Работодателем договориться об увольнении без отработки.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли руководство уволить работника, не выполнившего планы после 2 месяцев работы на предприятии?

Курган - онлайн услуги юристов