Право на предоставление другой работы в организации во время декретного отпуска

• г. Пермь

Работал на месте основного сотрудника в течение 3 лет, (время декрета) . Писал заявление на работу с формулировкой НА ВРЕМЯ ДЕКРЕТА! вопрос-должно ли мне руководство предоставить / предложить другое место работы в организации?

Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте Иван. Руководство не должно вам предоставлять другое место работы, однако оно может вам предоставить. Так как вы работали по срочному трудовому договору он расторгается с момента определенного договором, и у работодателя не возникает обязанности, а имеется лишь право предложить вам другое место.

Спросить
Пожаловаться

Добрый день!

К сожалению такой обязанности нету.

В соответствии со ст. 79 ТК РФ Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.

Спросить
Пожаловаться

Я работала в организации на основном месте, со временем перевелась на вышестоящую должность, в той же организации, на время декрета и отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника, сейчас я сама ухожу в декрет и через месяц выходит основной сотрудник. Должны ли мне предоставить другое место работы или вернуть на должность, которую я занимала с самого начала (основное место)? И если мне не предоставят место, то на какие выплаты я могу рассчитывать?

Переведена с основного места на декретное, теперь сама ухожу в декрет. На это место опять хотят перевести сотрудника с основного места работы, а меня просят написать заявление с формулировкой прошу прервать мой временный перевод... Обязательно ли мне это делать, т.к. меня перевели с должности специалиста на начальника отдела, и мне бы не хотелось опять возвращаться на свое место? И можно ли перевести другого основного сотрудника на декретное место с формулировкой в заявлении... до выходу на работу основного либо временного сотрудника?

Такая ситуация... до ухода в декрет, я в течении полугода на полставки по трудовому договору работала помимо основного места работы в другом месте. Учитываются ли эти доходы при расчете декретных? На основной работе мне отказались учитывать эти доходы, сказав, что рассчитывается по одному месту работы. Спасибо!

Моему ребенку полтора года, я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком на основном месте работы, подрабатываю на другом месте работы на 0,75 ставки больше 2 х лет, и забеременела вторым ребенком. Получается иду из декрета в декрет. Какие выплаты и пособия мне полагаются с основного и второстепенного места работы? Заплатят ли мне пособие по беременности и родам с двух работ? И будут ли пособия выплачиваться в том же размере с основного места работы, как в первом декрете.

Первый сотрудник в отпуске по уходу за ребенком. Второй сотрудник переведен с основного места работы на место работы первого сотрудника. Можно принять на работу третьего сотрудника на место второго сотрудника и как это прописать в трудовом договоре третьего сотрудника?

Устроилась на работу учителем временно, на время декретного отпуска основного сотрудника. Сотрудница вышла из декрета, но меня оставили работать, запись в трудовой не исправили. Затем я сама ушла в декрет, на моё место приняли другого человека. Сейчас подошло время мне выходить из декрета. Могут ли мне не предоставить рабочее место, из-за записи в трудовой "Принята на время декретного отпуска основного сотрудника"?

Здавствуйте, работаю на декретном месте. Коллега по отделу тоже работает на декретном месте. Выходит с декрета сотрудник на месте которого работает коллега. Могут ли уволить меня? Если при приеме на работу написано, что приняли на место декрета основного сотрудника.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Руководство организации предложило мне занять место временно находящегося в декрете сотрудника с формулировкой с сохранением занимаемой должности. Однако в приказе написано с предоставлением прежнего места работы. При какой формулировке гарантировано за мной сохраниться постоянная должность?

С основного места работы я ухожу из декрета в декрет. Но в это время я работала на полставки на второй работе. Со второго места работы, на которой до ухода в декрет, я проработаю до января 2016 года (общий стаж на втором месте составил 3 месяца), мне что нибудь рассчитают. Спасибо!

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение