Вопрос по оплате ухода за троих детей после перехода на работу по договору без записи в трудовую книжку
Я два года работала официально, но прям перед беременностью перешла работать по договору без записи в трудовую книжку, сколько мне будут платить по уходу за 3 ребёнком?
Уважаемая Ольга г. Оренбург!
С вашей стороны это было НЕ обдуманное решение, т.к.:
Вам необходимо различать Трудовые и Гражданско-правовые отношения при которых:
- при Трудовых отношениях Субъектами правоотношений являются Работодатель и Работник на основании заключённого Трудового договора и изданного Приказа о приёме на работу (ст.56 Трудового кодекса РФ).
При этом у Работника:
- идёт трудовой стаж;
- Работодателем производятся отчисления в ПФ РФ, ФСС РФ и т.д.
- производиться оплата больничных листов и других социальных выплат и т.д.
Производиться Запись в Трудовую книжку Работника:
Согласно ст.66 Трудового кодекса РФ:
Трудовая книжка установленного образца является ОСНОВНЫМ документом о трудовой деятельности и трудовом стаже Работника.
В Трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
При гражданско-правовых отношениях Субъектами правоотношений являются Заказчик и Подрядчик (исполнитель) на основании заключённого Договора подряда (ст.702 ГК РФ); Договора оказания услуг (ст.779 ГК РФ) и т.д.
При этом у Подрядчика (исполнителя):
- НЕ идёт трудовой стаж;
- Заказчиком НЕ производятся отчисления в ПФ РФ, ФСС РФ и т.д.;
- Заказчиком НЕ производится оплата больничных листов и других социальных выплат и т.д.
Тем самым, исходя из выше изложенного:
- при наличии подписанного Гражданско-правового договора и отсутствии трудовых отношений, к вашему сожалению вам НЕ будут выплачиваться детские пособия по уходу за ребёнком.
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 06.11.2018 г.
СпроситьЗдравствуйте Ольга! В соответствии с положениями статей 78-85 Трудового кодекса, увольнение женщины в декрете недопустимо. Но, если она выполняла временную работу или работу по договору оказания возмездных услуг, то организация не обязана выплачивать ей декретные платежи.
Примечание. В таких ситуациях женщина может добиться выплат пособий, если:
эти временные трудовые договоры заключались только с той целью, чтобы снизить выплаты в налоговые социальные фонды;
и работница сможет доказать этот факт в суде.
И хотелось бы подметить, что такие моменты будут зависеть от Вашего работодателя, т.е. поговорите с ним может он Вас оформит официально.
Спросить
Если я буду работать по договору без записи в трудовую книжку. Надо ли мне сообщать об этом в Пф. я получаю выплату по уходу за ребёнком инвалидом.
Не сообщайте, чтоб выплаты не прекратились. И ПФ это никак не установит. Вообще никому не сообщайте.
СпроситьЯ официально работаю с 18.02.2013 года, ранее работала не официально (без записи в трудовую книжку). В июне 2014 года уйду в дикретный отпуск. Как мне будут рассчитывать пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет (ребенок второй). Заранее спасибо.
Сложите всю свою официальную зарплату за 2012 и 2013 годы, полученную сумму разделите на 730 и умножьте на число дней больничного.
Если сумма будет меньше "минималки", рассчитывать ее будут исходя из МРОТ.
СпроситьВ 2002-2003 году работала, сохранился трудовой договор, а вот записи в трудовой книжке нет, как мне восстановить запись в трудовую книжку о прошлом месте работы?
Здравствуйте. Вам необходимо обратиться в ту организацию, которая не внесла информацию, с требованием вписать информацию о стаже на основании трудового договора.
СпроситьОтветьте пожалуйста на мой вопрос. У меня в трудовой книжке стоит крайняя запись в стаж 2008 года, а ранее я работала по договору и записи не делали в трудовую книжку. Через пол года выход на военную пенсию и просят вписать следующими записями в трудовую стаж за 1999-2004. На сколько это правомерно и не будет ли испорчена трудовая книжка такими записями "задним числом"? Без этих записей в трудовую этот гражданский стаж по договорам не учитывают, хотя пенсионный фонд дает выписки, в которых эти года официально указаны и налоги за них уплачены. С уважением, прапорщик Бочарова С.М.
Добрый день. Нельзя вносить записи в трудовую книжку задним числом. Согласно п. 2.3. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. и действовавшей до 2003 г., все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).
Периоды работы по ГПД, включаемые в страховой стаж, подтверждаются документами об уплате обязательных платежей, которые выдаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, а при отсутствии или неполноте таких сведений - соответствующим договором и документом об уплате обязательных платежей.
При этом продолжительность периода работы, включаемого в страховой стаж, определяется по сроку действия договора, соответствующему периоду уплаты обязательных платежей, а если срок действия договора не установлен - исходя из периода уплаты обязательных платежей (п. п. 1, 2 ст. 6 Закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ; п. п. 10, 13, 14, 15, 43 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015).
СпроситьЯ устроилась на работу, но планирую, что эта работа будет не основной, а по совместительству. Но основной пока нет. Сначала мне сказали, что могут оформить по трудовому договору без записи в трудовую книжку. Но спустя месяц сказали, что так как у меня пока нет основной работы, нужно оформиться официально и принести трудовую книжку. Но я не хочу, чтоб была запись в трудовой. Вопрос: 1) можно ли работать официально, но без записи в трудовой? 2) можно ли при увольнении в трудовой книжке указать должность, например, не официант, а бармен? Спасибо.
Я официально нигде не работала. Трудовой книжки у меня нет. Если я оформлю компенсацию по уходу за пожилым человеком, мне выдадут трудовую книжку, стаж идти будет?
Моему отцу через месяц исполнится 82 года, т.е. уже почти 2 года я оформлен по уходу за ним. Скажите, пожалуйста, в течении какого периода надо обращаться в пенсионный фонд для того, чтобы сделали соответствующую запись в мою трудовую книжку для учёта страхового стажа и обязательно ли вообще эту запись в книжке делать? Будет ли в дальнейшем период ухода учитываться в страховой стаж без записи в трудовой книжке?
Смотря что понимаете под "оформлен". Если выплата по уходу к пенсии - тогда никогда, в трудовой книжке это не отражается.
СпроситьЯ работала у индивидуального предпринимателя. Со мной был заключен трудовой договор, но не была внесена запись о приеме на работу в трудовую книжку. Сейчас я оттуда уже уволилась, но перед приемом на другую работу встал вопрос о недостающей записи в трудовую книжку. Вопрос заключается в следующем:
1. Приравнивается ли трудовой договор к записи в трудовую книжку?
2. На сегодняшний день того работодателя уже не существует (разорился), куда мне обратиться за внесением записи в трудовую книжку и нужна ли она?
Смотря когда вы работали до 30.06.06 ИП не имел право делать записи в трудовые книжки
трудовой договор оформленный и зарегистрированный в установленнном порядке приравнивался к записи.
С момента внесения изменений в ст.309 ТК РФ-предприниматель стал обязан делать записи в трудовые книжки работников
СпроситьУхожу в декрет с декретного места в августе. В сентябре заканчивается срок договора и в связи с беременностью работодатель не будет продлять договор до окончания декрета основного сотрудника. Как будет расчитываться мне пособие по рождению ребенка и по уходу до полутора лет, если фактически я буду безработная, а предыдущие два года я работала официально.
Здравствуйте!Пособие по БиР выплатит работодатель,т.к.в декрет Вы уходите до окончания срока договора.Рассчитают из з/п за предшествующие два года.Пособие по уходу будете получать в минимальном размере из соцзащиты.
Спросить
