Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В какие сроки работодатель должен выплатить расчёт при увольнение.

07.11.2018, 09:20
• г. Киров

В какие сроки работадатель должен выплатить расчёт при увольнение.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

В день увольнения работодатель обязан выплатить полностью расчет и выдать работнику трудовую книжку.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Киров - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анастасия
29.01.2020, 13:45

Какие сроки выплаты при увольнении по собственному желанию на неофициальном трудоустройстве?

Хотела уточнить в течении какого времени работодатель должен выплатить расчёт при увольнении по собственному желанию при не официальном трудоустройстве. О дате увольнения работодатель был уведомлен за 27 дней до даты увольнения.
Читать ответы (2)
Александр
24.03.2015, 21:14

Переход организации из ЗАО в ООО - уведомление работников об увольнении и выплата расчета

Организация переходит из ЗАО в ООО И УВЕДОМЛЯЮТ РАБОЧИХ В ПИСЬМЕННОЙ ФОРМЕ ОБ УВОЛЬНЕНИЕ. ДОЛЖЕН ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ВЫПЛАТИТЬ РАССЧЕТ И В КАКИЕ СРОКИ?
Читать ответы (1)