Татьяна
02.08.2013, 12:00
Основание для увольнения сотрудника - неудовлетворительный результат испытания - правомерность указания в приказе.
Читать ответы (1)
Правомерны ли слова начальника об увольнении госслужащего за неудовлетворительные результаты медицинского осмотра по достижению 50 лет? Если да, то по какой статье ТК РФ будет увольнение?
Нет не правомерны. Это только слава и статьи такой в трудовом кодексе нет. Если уволят, то обращайтесь с жалобой в инспекцию по труду и в прокуратуру.
СпроситьЧто такое неудовлетворительные результаты? Вы по мед. показаниями не можете работать в той должности, в которой Вы работаете? Тогда на основании мед. заключения Вас обязаны перевести на легкий труд.
В других случаях основания для увольнения Вас нет.
Будут принуждать уволиться - пишите, обязательно поможет.
Параллельно - с заявлением в трудовую инспекцию и прокуратуру, как Вам уже посоветовали.
Спросить