Здравствуйте Людмила Геннадьевна! Действительно работника – совместителя можно уволить по общим основаниям (ст. 77 ТК РФ). Никаких исключений или льгот в данной области для этой категории работников действующее законодательство не содержит. Мало того, существует дополнительное основание для увольнения совместителя. Это прием нового сотрудника, для которого данная работа будет основной, на должность, занятую совместителем (ст. 77, 288 ТК РФ).

Смысл этой нормы в том, что у совместителя есть еще одна работа – основная. В то время как у человека, принимаемого на основное место работы, другой занятости нет. Увольняемого совместителя нужно обязательно предупредить о увольнении не менее чем за две недели до расторжения с ним трудового договора (ст. 288 ТК РФ).

Спросить

Хороший ответ. Спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Назарова Л.Г.

07.11.2018, 11:15,

г. Ижевск

Если дети маленькие, можно ли уволить без согласия совместителя.

Спросить

Юрист

Парфенов В.Н. 4.8

07.11.2018, 11:21,

г. Новокузнецк

Если на место совместителя планируется принятие основного работника ст 288 ТК РФ то это будет являться основанием для вашего увольнения При этом наличие двух детей не является препятствием для увольнения

Если другие причины для увольнения, то конечно требуется ваше согласие.

Спросить

Юрист

Ядренцев В. Ф. 4.4

07.11.2018, 11:25,

г. Вологда

Можно при соблюдении следующих условий: согласно ст. 288 ТК РФ

трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 97 из 47 433 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение совместителя по инициативе директора

Ижевск - онлайн услуги юристов