Проработала на предприяти 2 месяца, трудовой договор так и не заключили, записи в трудовой нет, только свидетели.
Проработала на предприяти 2 месяца, трудовой договор так и не заключили, записи в трудовой нет, только свидетели. Зарплату не заплатили, сказали: не нравится - уходи, денег нет! Что делать?
Здравствуйте Марина!
Если сумеете доказать в суде, что Вы фактически там работали (свидетели, документы и прочие доказательства) - тогда шансы взыскать задолженность по зарплате - реальны!
Сразу скажу, это не так просто, как кажется!
На будущее - не соглашайтесь работать без официального оформления!
Спроситьстатьёй 16 ТК РФ предусмотрено, что трудовые отношения между работником и работодателем возникают не только на основании трудового договора, заключенного в письменной форме, но и на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Согласно ч.2 ст.67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Я думаю можно обратиться в Суд, + написать Заявление в Прокуратуру
СпроситьЮристы ОнЛайн: 106 из 47 429 Поиск Регистрация