Если в заявлении срок предоставления ответа не указан?!

199₽ VIP

В 30 ти дневный срок должны дать ответ на заявление согласно Закона об обращениях граждан. Удачи Вам.

Конкретный срок рассмотрения такого заявления не указан. Однако у работника есть опция: если в разумный срок заявление не будет рассмотрено и не заключено доп. соглашение к трудовому договору (ст.57 Трудового кодекса РФ), работник может за 2 недели подать заявление на увольнение (ст.80 Трудового кодекса РФ).

Здравствуйте. Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 27.11.2017) "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" обязывает должностных лиц всех государственных и муниципальных органов реагировать на любые обращения, замечания и жалобы граждан.

Согласно этого закона, срок составляет 30 дней.

Здравствуйте, ТК РФ не указывает конкретных сроков рассмотрения заявлений работника работодателем. Поэтому исходя из аналогии надо руководствоваться нормой установленной Федеральным законом от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 27.11.2017) "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"

Статья 12. Сроки рассмотрения письменного обращения

1. Письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения...

Исходя из статьи 1 нижеуказанного федерального закона-данный закон не регулирует порядок рассмотрения обращений работников своему работодателю

Поэтому срок 30 дней определенный в статье 12 этого закона не применим к вашей ситуации

Согласно статье 93 ТК РФ работодатель обязан удовлетворить ваше заявление, так как имеются дети до 14 лет

Срок же рассмотрения подобных заявлений к сожалению законодательством не установлен Нужно было в само заявлении указать срок в пределах недели А так если этот срок не указан, лучше дополнить это заявление с указанием срока

Федеральный закон "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" от 02.05.2006 N 59-ФЗ (последняя редакция)

Статья 1. Сфера применения настоящего Федерального закона

1. Настоящим Федеральным законом регулируются правоотношения, связанные с реализацией гражданином Российской Федерации (далее также - гражданин) закрепленного за ним Конституцией Российской Федерации права на обращение в государственные органы и органы местного самоуправления, а также устанавливается порядок рассмотрения обращений граждан государственными органами, органами местного самоуправления и должностными лицами.

В разумные сроки, на основании (Локально нормативного акта ст.8 ТК РФ) положения о кадровом делопроизводстве на предприятии.

Елена, здравствуйте!

Судебная практика едина во мнении по срокам рассмотрения отдельных заявлений работников работодателями: РАЗУМНЫЙ СРОК, т.е месяц с даты подачи заявления.

Я думаю, что срок рассмотрения затянулся ввиду неполного пакета документов, представленного к Вашему заявлению.

НЕОБХОДИМО было приложить справку с работы супруга о том, что он такое же право не использует.

Мой Вам совет: обратитесь в отдел кадров вашего учреждения и поинтересуйтесь, на какой стадии находится рассмотрение Вашего заявления.

При возможности (запишите разговор на диктофон мобил. Телефона)