Фирмы, которая сделала ошибку, больше нет и найти их не представляется возможным т.к.они были зарегистрированы в Подмосковье

• г. Ейск

В моей трудовой книжке не правильно сделали запись-неверный порядковый номер, следующий работодатель не посмотрев стал делать следующую, но номер не поставил и места не оставил для внесения записи (исправления). Фирмы, которая сделала ошибку, больше нет и найти их не представляется возможным т.к.они были зарегистрированы в Подмосковье, а я работала в Ейске. Как мне теперь быть?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Елена,добрый день! В соответствии с ПОСТАНОВЛЕНИЯМИ Министерства ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 10 октября 2003 г. N 69"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК"

и Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 "О ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ"

в случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.

28. Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.

Если неправильная или неточная запись в трудовой книжке произведена работодателем - физическим лицом, являющимся индивидуальным предпринимателем, и деятельность его прекращена в установленном порядке, исправление производится работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.

Таким образом, по месту новой работы Вам должны исправить. Желаю удачи. Обращайтесь.

Спросить

Ейск - онлайн услуги юристов

Светлана
14.09.2010, 17:45

Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи.

В нашей организации работал сотрудник, при увольнении ему сделали запись в трудовую книжку и в графе 2 неаккуратно указали (на взгляд как будто исправили) дату внесения записи об увольнении. За нашей записью в трудовой книжке стоит запись следующей организации. В данный момент сотрудник встает на учет в отдел занятости населения, и там попросили исправить запись об увольнении из нашей организации из-за неаккуратно указанной цифры в графе 2 трудовой книжки. Да еще к тому же трудовая книжка у сотрудника закончилась. Подскажите, как правильно внести изменения в трудовую книжку. Нужно ли все оформить во вкладыше? Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи. Заранее благодарна.
Читать ответы (1)
Татьяна
01.04.2009, 18:33

Как исправить ошибку в трудовой книжке при увольнении и записи о приеме на другую работу и какая фирма должна это сделать?

В трудовой книжке, в записи об увольнении, допущена ошибка-исправление (жирное обведение цифры)! Далее сделана запись о приеме на другую работу! Как теперь правильно внести исправления? И какая фирма должна это сделать? Спасибо!
Читать ответы (1)
Ирина
06.10.2015, 14:58

Как правильно сделать запись об ошибке при переименовании организации в трудовой книжке?

При внесении записи в трудовую книжку о переименовании организации допущена ошибка, как правильно написать что запись считать не действительной, ведь порядкового номера при переименовании не ставят, и надо ли присваивать порядковый номер записи о допущенной ошибке? Спасибо.
Читать ответы (2)
Надежда
27.04.2010, 11:22

Я начала делать новую запись в трудовой книжке и не правильно поставила порядковый номер записи

Я начала делать новую запись в трудовой книжке и не правильно поставила порядковый номер записи, сам текст записи я не написала еще. Как мне поступить в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Светлана
20.10.2016, 11:25

Ошибки в трудовой книжке при увольнении - возможные проблемы и необходимость восстановления записей

В трудовой книжке при увольнении работодатель сделал ошибку: дважды сделал запись о приеме и об увольнении с работы. Одна из записей в правильном месте (во вкладыше к трудовой после предыдущего места работы), вторая запись в основной трудовой, между двумя предыдущими работами в разделе "Сведения о награждениях". На месте ошибки работодатель поставил отметку "Запись не верна", закрепив печатью организации. Могут ли быть проблемы при трудоустройстве в дальнейшем? Есть ли необходимость завести трудовую заново и восстановить все записи во всех предыдущих местах работы. Предусмотрено ли какое-то наказание работодателю за порчу трудовой?
Читать ответы (2)
Ксения
30.08.2015, 15:01

Как исправить ошибку в трудовой книжке при неправильной записи порядкового номера и числа организации при приеме

При приеме работника на работу, не правильно сделала запись в трудовой книжке. Поставила порядковый номер и число напротив названия организации. Как исправить эту ошибку без ущерба для трудового стажа работника?
Читать ответы (3)
Виктория
05.03.2014, 20:16

Запись о работе в трудовой книжке - вопросы юридической ответственности и проверка подлинности

Мне сделали запись в трудовую книжку на моем месте работы с оригинальной печатью и подписью ген директора, я работала по гражданско-правовому договору (а внесение записи о стаже не предусматрено для договоров гп хар-ра), поскольку это было мое первое место работы, а для другого места работы необходим был опыт. Является ли это уголовной ответственностью? И может ли новый работодатель проверить подлинность трудовой книжки?
Читать ответы (2)
Наталья
12.02.2008, 14:47

Как мне правильно исправить эти записи, чтобы у сотрудника не возникло проблем.

Господа юристы, мне необходима ваша консультация. Как правильно исправить следующую ошибку в трудовой книжке: сотруднику на запись об увольнении поставили печать другой фирмы, задача усложняется тем, что после этой записи сделали уже другую - о приеме на работу, как раз в ту компанию, печать которой поставили выше. Сотруднику сейчас необходима заверенная копия трудовой. Как мне правильно исправить эти записи, чтобы у сотрудника не возникло проблем.
Читать ответы (1)
Ольга Владимировна
30.05.2016, 09:12

Ошибочная дата заполнения в трудовой книжке - как исправить ошибку и ее последствия

Работала на первом месте работы с 18 сентября 1992 года по 24 августа 1994 года. Сегодня заметила ошибку на первом листе трудовой книжки: дата заполнения: 20 сентября 1994 года. Записи о приеме и увольнении правильные. Видимо трудовую книжку заполняли в день увольнения и число написали правильное, а год по ошибке поставили текущий. Моей трудовой книжке 22 года, так множество записей. Что мне теперь делать? Это ведь серьезная ошибка. Могут ли мою трудовую книжку признать вообще недействительной, например, при оформлении пенсии? Данная организация, которая сделала ошибку, давно не существует. Что делать?!
Читать ответы (25)