Как получить отпуск в летнее время при наличии двух детей - правовые основы и возможности
У меня двое детей, возрастом 7 и 9 лет, мне не дают отпуск в летнее время. На какую статью Т.К я могу ссылаться, что бы мне одобрили отпуск в летнее время? С мужем в разводе.
Согласно 262.2 ТК РФ, работникам, имеющим трех и более детей
в возрасте до двенадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.
Согласно ст. 263 ТК РФ: работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
СпроситьУ меня двое детей 6 лет и 10 месяцев недают отпуск в летнее время работаю машинистом что можно сделать три года подрят отпуск зимой?
Уважаемая Анастасия!
Уход в отпуск регулируется Графиком отпусков, который является обязательным документом в каждой организации. Составляется он на основании пожеланий работников и производственных возможностей предприятия.
Советую Вам написать на имя Вашего работодателя заявление, в котором изложите просьбу в отношении летнего отпуска. Мотивируйте тем, что Вы три года подряд отдыхали зимой.
Наличие детей не является условием предоставления очередного отпуска летом.
Удачи!
Спросить
Доброй ночи. В соответствии с Трудовым кодексом статья 123 Вы как мать имеющая двоих несовершеннолетних детей до 7 лет имеете право на предоставление отпуска в любое удобное для вас время.
СпроситьЯ работаю на заводе с июля 2015 года. Хочу идти в отпуск через год. Меня отправляют в феврале, могу ли я отказаться от отпуска и на какую статью Трудового Кодекса мне ссылаться? Еще есть двое детей до 15 лет.
Отказаться не можете, так как график отпусков обязателен для исполнения как для работодателя, так и для работника.
СпроситьНа предприятии мужа нет графика отпусков. Можно ли ему потребовать отпуск в летнее время если у нас двое детей до 14 лет? На какую статью ТК ему сослаться, если он может взять отпуск?
Возможно ли взять два летних отпуска в течение 63 дней для родителя с двумя детьми разного возраста?
Здравствуйте, у меня двое детей,7 и 12 лет, разведена. У меня отпуск 63 дня, то есть 28 и 35 дней. Могу ли я оба отпуска брать в летнее время?
Доброго дня!
Прямого запрета на это нет.
Это зависит от вашего работодателя и утвержденного графика отпусков в вашей организации.
Спросить
У меня двое дитей 19 и 9 лет. Я в разводе сын на срочной службе в армии, я имею право на отпуск только в летнее время？
В соответствии с ч.3 ст.79 КЗоТ и ч.9 ст.10 Закона Украины «Об отпусках» № 504/96-ВР Ежегодные отпуска за второй и последующие годы работы могут предоставляться в соответствии с графиком отпусков в любое время рабочего года. В соответствии с ч.13 ст.10 Закона Украины «Об отпусках» № 504/96-ВР: «Руководящим, педагогическим, научным, научно-педагогическим работникам, специалистам учебных заведений ежегодные отпуска полной продолжительности в первый и последующие рабочие годы предоставляются в период летних каникул независимо от времени принятия их на работу.». Из выше изложенного следует, что в летний период предоставляются отпуска работникам учебных заведений. Так что Вы имеете право идти в отпуск не только в летнее время. В вышеуказанной статье ч.12 указан перечень работников, которым предоставляются ежегодные отпуска по желанию их в удобное для них время.
Спросить
Добрый день, Ирина! Хочу вас разочаровать, ваш старший сын не может считаться несовершеннолетним. Это совершеннолетний граждан, который проходит воинскую службу. Если вы не относитесь к категории работников, которые имеют право на отпуск в летнее время, то просите установить вам отпуск в тот период, когда вам удобно. Сейчас как раз начался период составления графиков.
СпроситьУ меня двое детей 7 лет и 12 лет, хотела взять отпуск в июле на две недели, у меня есть билеты на руках. Но отпуск мне не подписывают. Имею ли я право взять в летнее время отпуск?
Отпуск согласно утвержденного графика отпусков, перенос отпуска возможен с согласия работодателя. Наличие двоих детей и приобретенных билетов не обязывает работодателя предоставлять Вам отпуск в удобное для вас время.
Ст.123 ТК РФ.
Спросить
График отпусков согласовывается между Работниками и Работодателем, который обязателен для исполнения сторонами.
Так что Ваше желание не отвечает требованиям трудового законодательства.
Спросить
Если уже есть 12 одному ребенку, то, увы, не получится . Было бы 11 имели бы право на отпуск в любое удобное для Вас время. Кроме ТК есть ещё документы, регламентирующие данный вопрос.
Спросить
Право на использование отпуска в удобное для них время женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до 12 лет, дано Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981 г. N 253 "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей".--действует.
Спросить
Здравствуйте. К сожалению Вам отпуск предоставляется на общих основаниях, по графику либо по согласованию с работодателем.
СпроситьЯ работаю воспитателем. Во время отпуска меня отправляют на курсы повышения квалификации (проходят в своём городе). Могут ли мне продлить отпуск? На какую статью трудового кодекса мне ссылаться?
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015)
ТК РФ, Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
временной нетрудоспособности работника;
исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
СпроситьУ меня двое детей инвалидов возрастом 4 года и 5 лет я сижу дома-по льготам мне оплачивают по уходу за ребенком, муж военнослужащий по контракту. Он имеет право на отпуск вне очереди и дополнительные 4 выходных дня, на какие статьи он может ссылаться?
Отпуск - да. Дни - нет, это в трудовом праве.
Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 05.07.2017) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы")
Статья 29. Порядок предоставления основного отпускаСпросить12. Основной отпуск предоставляется по желанию в удобное для них время следующим категориям военнослужащих:
г) военнослужащим, имеющим ребенка-инвалида до 16 лет;
