Какая норма уборки кв.м. у уборщиц в производственных цехах?

Постановление Госкомтруда СССР от 29.12.1990 N 469 "Об утверждении нормативов времени на уборку служебных и культурно-бытовых помещений" (29 декабря 1990 г.)

Справка о документе

Текст документа

Оглавление

Справка о документе

Источник публикации

Документ опубликован не был

Примечание к документу

КонсультантПлюс: примечание.

Данный документ носит рекомендательный характер и может быть использован в качестве основы для разработки систем нормирования труда, устанавливаемых в организациях.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ системы нормирования труда определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников или устанавливаются коллективным договором. Для однородных работ могут разрабатываться и устанавливаться типовые (межотраслевые, отраслевые, профессиональные и иные) нормы труда в соответствии с Правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 11.11.2002 N 804.

Это все должно быть прописано во внутренних положениях мед. учреждения.

Добрый вечер. Все условия должны прописаны быть у вас в трудовом договоре внимательно Изучите. Всего хорошего приятного вечера.

Здравствуйте! Примерно 500-800 кв.м, это зависит от многих коэффициентов (заставленность, вид пола и т.д.)

- ГОСТ Р 51870-2002 Услуги бытовые. Услуги по уборке зданий и сооружений. Общие технические условия.

- Санитарные правила и нормы СанПиН 42-128-4690-88.

- Нормативы времени на уборку служебных и культурно-бытовых помещений (утв. постановлением Госкомтруда СССР от 29 декабря 1990 г. N 470).

Такого нет- есть нормы только для образовательных учреждений, для офисов работодатель устанавливает подобные нормы самостоятельно.

Хорошо подскажите какие нормы для образовательных учреждений по влажной уборке в кв.м на одну уборщицу

Нет на этот счет сейчас закона, который устанавливает норму площади для технички в администрации муниципального образования Вопрос по площади решается в условиях трудового договора ст 56-57 ТК РФ.

Нормы должны быть установлены в трудовом договоре. Школы разные , поэтому и нормы могут быть разные. И зарплата разная.

Как рассчитываются нормативы уборки?

Нормы площади для уборщицы в образовательных учреждениях и на производстве определяются общей площадью уборки и устанавливаются в минутах на 1 квадрат убираемого пространства. Однако они могут меняться при наличии различных видов сора и отходов, а также применении современных средств, оборудования и новейших средств по организации труда. Для наилучшего понимания, а также максимально правильного расчета рабочего времени и начисления заработной платы следует знать, что абсолютно все предприятия делятся на следующие группы: Безотходные.

Наиболее чистое производство, уборка в котором осуществляется согласно регламенту. Производство, дающее древесный мусор. Это и все последующие виды помещений убираются по повышенным ставкам. Производство, дающее жидкость, легкие и сыпучие виды сора. Предприятие, дающее металлические остатки. Предприятие, дающее огнеупорные отходы, торфяные и угольные остатки. Исходя из этого перечня, нормой уборки помещения в минуту будут следующие показатели: Для производств, не дающих отходов. Норма уборки помещений на одну уборщицу на 1 квадрат рабочего пространства должна составлять около 0.3 минут – при организации сухой уборки пола – и 0.7 минут – при выполнении влажной уборки с применением моющих растворов. Для производств с разными типами отходов.

Для них нормы будут напрямую зависеть от веса отходов, размещенных на 100 квадратах рабочего пространства. В целом эти показатели будут иметь следующее значение: при 50 килограммах отходов сухая уборка производится в течение 0.16 минут, а при 168 килограммах – 0.30 минута.

Кроме того необходимо учитывать еще и то какие обязанности возлагаются на уборщицу

Какие рабочие обязанности входят в нормы расчета? Все нормы площади для уборщицы высчитываются с учетом того времени, которое занимает уборка того или иного помещения. В целом все рабочие функции делятся на две части: главные типы уборки и второстепенные. К главным относятся: Сухая и влажная уборка полов. Удаление мусора с территории рабочего пространства. Уборка ящиков, мешков и иных видов емкостей. Замена моющего средства. Влажная и сухая уборка панелей, подоконников, отопительных радиаторов и стен. Распределение сора и вынос его на специально отведенное для этого место. Очистка раковин, кранов и туалетов с душевыми. К второстепенным типам уборки относятся следующие разновидности работ: Подбор и обработка материалов для уборки и перенос их на место клининга. Очистка рабочего места. Прием и сдача смены. Проведение легкого монтажа материалов. Главные функции входят в счет заработной платы и должны осуществляться строго по времени. Второстепенные типы не входят в расчет рабочего времени, а значит, не учитываются в заработной плате.

Смотрите должностную инструкцию.

Здравствуйте, Сергей Юрьевич! Данный вопрос регламентируется трудовым договором согласно ст.57 Трудового кодекса РФ и локальным нормативным правовым актом, регламентирующим нормы трудового права (ст.8 Трудового кодекса РФ), в частности, должностной инструкцией, с которой должны были ознакомить при поступлении на работу, а со всеми ее изменениями - с согласия работника. Так что определяется внутренними документами.

Здравствуйте, Сергей Юрьевич!

К огромному сожалению нет Закона, в котором прописывались бы ограничения по площадям, при возложении обязанностей на уборщика.

Однако, данные сведения должны быть прописаны во внутренних документах организации (ст. 8 ТК РФ).

Также, часто указывается в самом трудовом договоре (ст. 57 ТК РФ).

Вы можете запросить эти документы у работодателя, вам обязаны их предоставить.

Если изначально, площадь была одна, а далее работодатель ее увеличил, то это незаконно.

В одностороннем порядке работодатель не имеет права это делать, только по соглашению с работником.

Ст. 72 ТК РФ,

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Всех благ Вам!

Добрый день! Федеральным законодательством это не закреплено.

Применительно к каждой организации площадь уборки закрепляется внутренними актами самой организации - в том числе должностной инструкцией уборщицы и трудовым договором, приказами, Ст.8,57 ТК РФ.

Здравствуйте! Каких-либо единых типовых норм труда для работ, выполняемых уборщиком служебных помещений в образовательной организации, которыми в данном случае можно было бы руководствоваться работодателю, не существует. Нормы труда, в том числе нормы выработки (убираемой площади), устанавливаются локальными нормативными актами работодателя, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников.

Нормы убираемой площади представляют собой нормы труда. Согласно части первой ст. 160 ТК РФ нормы труда устанавливаются в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда.

Из ст. 159 ТК РФ следует, что система нормирования труда определяется работодателем с учетом мнения представительного органа работников либо устанавливается коллективным договором. Государство же должно оказывать содействие в системной организации нормирования труда. С этой целью ст. 161 ТК РФ предусмотрена возможность разработки и утверждения типовых (межотраслевых, отраслевых, профессиональных) норм труда для однородных работ, имеющих рекомендательный характер. Однако в настоящее время каких-либо единых типовых норм труда для работ, выполняемых уборщиком служебных помещений в образовательной организации, которыми в данном случае можно было бы руководствоваться работодателю, не существует.

Таким образом, в данном случае работодатель вправе самостоятельно разработать систему нормирования труда уборщиков.

Добрый день!

Только внутренними документами определяется. - ст. 8 ТК РФ. (трудовым договором, должностной инструкцией и другими НПА)

Здравствуйте, Сергей Юрьевич!

Сейчас действует постановление Минтруда от 24 июня 1996 г. N 38 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НОРМ ОБСЛУЖИВАНИЯ ДЛЯ РАБОЧИХ, ЗАНЯТЫХ НА РАБОТАХ ПО САНИТАРНОМУ СОДЕРЖАНИЮ ДОМОВЛАДЕНИЙ.

Это нормы обслуживания для рабочих, занятых на работах по санитарному содержанию домовладений рекомендуются для применения в жилищных организациях независимо от их ведомственной подчиненности, организационно - правовых форм и видов собственности. Если у вас - производство, вы можете по аналогии составить локальный нормативный акт, где укажете нормы выработки для ваших производственных помещений

ТК РФ Статья 162. Введение, замена и пересмотр норм труда

Локальные нормативные акты, предусматривающие введение, замену и пересмотр норм труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

О введении новых норм труда работники должны быть извещены не позднее чем за два месяца.

ТК РФ Статья 163. Обеспечение нормальных условий работы для выполнения норм выработки

Работодатель обязан обеспечить нормальные условия для выполнения работниками норм выработки. К таким условиям, в частности, относятся:

исправное состояние помещений, сооружений, машин, технологической оснастки и оборудования;

своевременное обеспечение технической и иной необходимой для работы документацией;

надлежащее качество материалов, инструментов, иных средств и предметов, необходимых для выполнения работы, их своевременное предоставление работнику;

""условия труда, соответствующие требованиям охраны труда и безопасности производства.

Сергей Юрьевич, здравствуйте!

Это может регламентироваться трудовым договором (ст. 56 и ст.57 ТК РФ). Так же может регламентироваться локальными нормативными актами (ст.8 ТК РФ), включая приказом работодателя и должностной инструкцией (письмо Роструда от 09.08.2007 N 3042-6-0).

Татьяна Алексеевна! Мне нужны нормативы не дворников. Мне нужны нормативы на уборщика производственных и служебных помещении. На данный момент Администрация. Спасибо.