Несправедливые условия труда и нарушение выплат - куда обратиться и какие документы подготовить?
Сняли все что могли снять за одно замечание! Сначало не заплатили аванс, после того как дождался зарплаты вышло так, что оклад плюс аванс если сложить не хватает 2 тыс руб. Премии совсем нет, (было замечание, зав.сказала снимет 1 тыс. в итоги премии нет аванс просрочен, задолбал этот беспредел, куда пожаловаться лучше? Какие документы подготовить? Что требовать с бугалтера или что то требовать может в отделе кадров? И это несчитая ночного дежурства и работы в выходной день, а работаю зубным врачем в гор. стомат поликлинике, да и кстати лешили еще пару человек премии по 20 тыс. ссылаються на то что не правельно была оформленна документация и после проверки был наложен штраф а главный приказал снимать с тех на кого был штраф, столько сколько они заслужили, правельно ли это дествие? А проверка была с белгорода говорят! В общем беспредел какой то.
Александр, добрый день! В случае нарушения трудовых прав работник имеет право обжаловать действия работодателя в трудовую инспекцию.
Если факты нарушения подтвердятся работодателя могут привлечь к ответственности, а ваши права будут восстановлены.
За вами сохранено право обратиться в суд, но при обращении необходимо учитывать сроки исковой давности.
Лучше обратиться к юристу, которому необходимо ознакомиться с вашими документами чтобы определить возможные способы восстановления прав.
СпроситьСтарый Оскол - онлайн услуги юристов
Незаконная проверка и дисциплинарное взыскание - правомерны ли действия главного бухгалтера?
Мама пенсионерка лишилась премии и получила замечание на работе, не понимая по какой причине
