Увольнение по собственному желанию в начале 2012 года - влияние новогодних праздников на сроки отработки и возможность получения компенсации за неиспользованный отпуск

06.12.2011, 15:10

• г. Комсомольск-на-Амуре

Хочу уволиться по собственному желанию и с начала 2012 г. уже искать новую работу. Если написать заявление об увольнении, например, 26 декабря 2011 г., засчитаются ли дни новогодних праздников (1.01.2012-9.01.2012) в счет моей 2-х недельной отработки? Если да и днём увольнения будет считаться 10 января 2012 г., то могу ли я рассчитывать на денежную компенсацию за неиспользованный отпуск 2012 года?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Арестов К.П. 4.8

06.12.2011, 15:30,

г. Снежногорск

В трудовом законодательстве нет понятия "отрабатывать".

Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.

И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.

Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Для того, чтобы получить компенсацию за неиспользованный отпуск, у вас должен быть наработан стаж на отпуск. Другими словами компенсация будет, если есть стаж.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 34 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Комсомольск-на-Амуре - онлайн услуги юристов