Необходимость оформления приказа о приеме на работу и заключения трудового договора в ООО с назначением одного из учредителей на пост генерального директора - анализ формальных требований и финансовые аспекты

11.11.2018, 06:55

• г. Санкт-Петербург

Если в ООО 3 учередителя на основании протокола собрания один из них назначен ген. директором. Нужно делать еще приказ о приеме на работу по форме Т 1 и заключать трудовой договор? Достаточно приказа о назначении ген. директора? Пока в ООО первый месяц нет доходов.

Читать ответы (2)

Приказ о приеме на работу и трудовой договор
Приказ о назначении ген директора ООО
Приказ о назначении директора ООО

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Кадыров Р.О. 4.9

11.11.2018, 07:05,

г. Санкт-Петербург

Да, в силу статей 273 - 275 ТК РФ, с руководителем (генеральным директором ООО) должен быть заключен трудовой договор, а также издан приказ о приеме на работу. Наличие/отсутствие доходов у ООО для данного случая никакого значения не имеет. Такие дела.

Спросить

Спасибо огромное !!!

Юридическая фирма

ООО "Советник" 4.8

11.11.2018, 14:41,

г. Санкт-Петербург

Добрый день! Вам необходимо заключить трудовой договор с генеральным директор и издать приказ, При этом можете издать приказ о предоставлении генеральному директору отпуска без сохранения заработной платы (если зарплатку платить не будете). Также не забудьте подать отчет о среднесписочной численности не позднее 20 числа следующего после регистрации ООО месяца, а то прилетит штраф. Также у Вас месяц на подачу заявления по УСН. Будут вопросы, обращайтесь.

Спросить

Хороший ответ. Спасибо!

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 63 из 47 433 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов