Надежда
23.12.2014, 08:42
Вопросы о дате увольнения и легитимности увольнения при отсутствии на работе по причине больничного.
Читать ответы (1)
В конце рабочего дня 8 ноября было подано прошение Владыке от почислении заштат (т.е. увольнении), законно ли уволить человека 8 ноября официально, если утром 9 ноября человек был на приеме у врача и открыт больничный с 9-15 ноября?
Добрый день. Если увольнение было осуществлено 08 ноября - т.е. оформлены все кадровые документы, произведен расчет, то факт открытия больничного на следующий день на законность увольнения 08 ноября не влияет. Более того, в период больничного недопустимо увольнение по инициативе работодателя - ст. 81 ТК, на увольнение по инициативе работника этот запрет не распространяется.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 432 Поиск Регистрация