Надежда
19.02.2016, 00:41
Работодатель требует увольнения беременной сотрудницы - что делать в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Здравствуйте, Наталья.
Абзац 4 статьи 80 ТК РФ гласит:
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Таким образом, если срок не пропущен, то Вы можете отозвать заявление об увольнении по собственному желанию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 60 из 47 429 Поиск Регистрация