Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно оформить больничный после повторного поступления на работу?

12.11.2018, 15:11
• г. Архангельск

У меня такой вопрос. Сидела на больничном и меня сегодня выписали (12 ноября) но у меня заболел ребёнок и снова СЕГОДНЯ (12 НОЯБРЯ) меня снова посадили на больничный, а в том больничном приступить к работе завтра и я вот не знаю надо ли мне первый больничный лист сейчас нести или можно патом сразу два больничного листа унести? Простите что не умею формулировать правильно вапросы, у меня это в первый раз, а так я редко хожу на больничный.

Читать ответы (2)
Сидеть на больничном
Приступить к работе
Сегодня выписали
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, лучше принести первый и сообщить работодателю что снова идете на больничный.

Спросить

Желательно говорить врачу бругого лечебного заведения, что у вас листок нетрудоспособности по сегодняшний день, чтобы Вам новый дали со следующего дня, но это не обязательно, а желательно.

Насчёт первого листка-его нести сейчас нет необходимости, т.к. сейчас середина месяца, подсчет бывает в 20-22 числах месяца, когда его можно будет нести. Листки носят до завершения лечения, если заканчивается календарный месяц, чтобы их оплатили в том месяце, когда они закрыты и Вы получили деньги более равномерно. Иначе оплата дней будет за весь срок болезни в том месяце, в котором Вы сдадите все листы, т.е. после 20-22 числа листы, скорее всего оплятят в декабре.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Архангельск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги