Обращение с просьбой о помощи в разъяснении спорного вопроса о лишении премии на производстве
Обращаюсь к вам с просьбой о помощи в намой взгляд спорном вопросе.
Спорный момент заключается в следующем; Работаю официально на производстве, есть начальник участка и его зам. В первые столкнулся с депремированием. Лишением премии на 100%.Это лишение происходило следующим образом, на формате А 4 была создана заместителем начальника производства докладная записка (например первым числом месяца) сделана копия с неё.А (например 15 числа того же месяца) узнаю самостоятельно о не хватке денежных средств на зарплатой щете. На вопрос почему?, ответом была показана копия этой докладной на обычного директора и стояла подпись виде закарючки простенькой. Мне интересно узнать следующий момент, может зам по производству прыгать через голову, и одна копия докладной записки с простенькой закарючки являть официальной причиной депремирования?
Премирование работника является правом а не обязанностью. Таким образом лишение премии может и быть из этого случая а может и не быть.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 101 из 47 431 Поиск Регистрация