Войны афганцы попадают под сокращения.

Уважаемый Сергей !

Статья 179 Ттрудового кодекса РФ устанавливает преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с БОЛЕЕ ВЫСОКОЙ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬЮ ТРУДА и КВАЛИФИКАЦИЕЙ.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе о т д а е т с я:

- семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию);

- лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;

- работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам,

- повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

Более подробно о вопросах сокращения численности или штата работников Вы сможете посомтреть на моей страничке в разделе "Мои статьи", где я давал подробную юридическую консультацию для работников железной дороги.

Удачи Вам.