Как решить проблему перевода офицера на другую воинскую должность?

398₽ VIP

1. Без вашего согласия не могут назначить.

2. Обязаны вывести за штат

3. При наличии оснований, отсутствия вашего согласия на перевод на другую должность - могут уволить по ОШМ

ст. 51, ФЗ О воинской обязанности и военной службе.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет вас не могут никуда назначить на другую должность, пока ждут ответ о переводе. Вас могут вывести за штат и получив одобрение на этот перевод отправитесь служить дальше, если одобрение не придёт, Вас уволят по ОШМ, см. Статья 51 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ

"О воинской обязанности и военной службе". Основания увольнения с военной службы

2. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:

а) в связи с организационно-штатными мероприятиями

Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 25.03.2013) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы")

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Добрый день Алексей, в вашем случае

1) Конечно могут назначить на какую нибудь воинскую должность не попадающую под ОШМ, вам необходимо согласовать данный вопрос с руководством

2) Не имеет значения в штате вы либо нет

3) Да могут уволить по организационно-штатными мероприятиями, необходимо знакомиться с самим приказом, чтобы ответить вам более конкретно

Согласно ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы

Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы: а) в связи с организационно-штатными мероприятиями (подпункт «а» пункта 2 статьи 51 Федерального закона) и при отсутствии других оснований для увольнения: при сокращении занимаемой им воинской должности (должности), невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);

по истечении сроков нахождения в распоряжении командира (начальника), установленных пунктом 4 статьи 42 Федерального закона и настоящим

Положением, при невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность); при снижении воинского звания, предусмотренного по занимаемой им воинской должности (должности), и (или) месячного оклада в соответствии с занимаемой им воинской должностью (должностью) и нежелании продолжать военную службу на занимаемой им воинской должности (должности), а также при невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность); при признании его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе по имеющейся военно-учетной специальности (не отвечающим специальным требованиям), но годным к военной службе или годным к военной службе с незначительными ограничениями при отсутствии его согласия с назначением на другую воинскую должность (должность); при сокращении воинских должностей (должностей) одной военно-учетной специальности либо воинских должностей (должностей), подлежащих замещению одним составом военнослужащих, в пределах их общей численности в воинской части, подразделении органа или организации, в том числе если занимаемая им воинская должность (должность) не подлежит сокращению, при его согласии (для военнослужащих, имеющих выслугу лет, дающую право на пенсию);

Добрый день!

Данный вопрос решает руководство части, начальник кадров исполняет их решение и оформляет в рамках законодательства.

Если это перевод-то должен оформляться перевод, без сокращения.

Если сокращение, то Вас могут сократить и потом назначить на другую должность.

Просто сократить и никуда не назначать тоже могут.

Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 03.08.2018) "О воинской обязанности и военной службе"

Статья 50. Общие положения увольнения с военной службы.

Уважаемый Алексей, в связи с ОШМ уволить Вас не имеют право.

Только в случае, если Вы письменно откажетесь от вакантной должности, можно военнослужащего уволить.

Вас выведут за штат и вы будете находиться в распоряжении комаедира части. На этот период за Вами сохраняется оклад по имеющейся должности и званию.

Что касается перевода на иную должность, всех нюансов я не знаю, но перевод на вышестоящую должность возможен в случае соответствия квалмфикационным требованиям по рапорту сотрудника. Если Вы точно уверены в том, что по квалиф. Требованиям Вы имеющейся вакантной должности в войск. Части соответствуете, подавайте рапорт на перевод и согласовывайте с руководителем.

Верить на слово кадровым подразделениям в таких вопросах не советую!

Даже находясь в распоряжении командира части Вы сможете быть переведены на новое место службы в другой регион.

Советую Вам, для ускорения процедуры перевода, поинтересоваться в кадровом подразделении по месту планируемого прохождения службы, когда они направили в вашу в/часть запрос на личное дело и пришло ли к ним.

Отслеживайте движение л/дела, т.к.90% срока перевода зависит именно от этого.

Добрый день!

Федеральный закон №117 «О воинской обязанности и военной службе» позволяет командованию части при проведении ОШМ:

1. вывести гражданина в распоряжение командира части на срок до 6 месяцев.

2. перевести гражданина на вышестоящую или нижестоящую должность, главное чтобы соответствовала ВУС, это возможно только с согласия военнослужащего.

Перевести служащего на равнозначную должность.

Если руководство отказывает Вам в выводе в распоряжение или переводе на другую должность Вы имеете право оспорить такой отказ в суде или в военной прокуратуре.

1.Могут, но не обязаны назначать на эту свободную должность-назначение на эту должность не будет противоречить нормам Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе"

2 Если речь идет об ОШМ и в новом штате нет вашей должности то вас обязаны вывести за штат.

3.При увольнении по ОШМ ваше командование не обязано дожидаться приказа о вашем переводе, поэтому вполне возможно ваше увольнение

В соответствии с абз. 3 п. 4 ст. 42 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" военнослужащий может проходить военную службу не на воинских должностях, в том числе в случае нахождения в распоряжении командира (начальника) в связи с проведением организационно-штатных мероприятий, не более шести месяцев.

То есть все будет зависеть от вашего командира-он имеет право держать вас в своем распоряжении в пределах шести месяцев А за этот срок вполне может подоспеть и приказ о переводе.