Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какое правомерно заключить договор о материальной ответственности с продавцами в магазине, работавшими одновременно в одной смене и имеющими одинаковые обязанности?

07.12.2011, 21:44
• г. Великий Новгород

Прошу разъяснить следующее: на момент заключения ДОГОВОРА о материальной ответственности в магазине работало три продавца, обязанности у которых абсолютно одинаковы: все имели доступ к товару, документам, вели общую отчетность, принимали деньги от покупателя, оформляли суммы для сдачи в банк, ,все работали с одним кассовым аппаратом, работали одновременно в одной смене (за исключением двух выходных на каждого в определенный день недели). После выходных, отпуска или больничного никакой передачи ценностей не производилось. Ревизии проводились планово один раз в 3-4 месяца. Правомерно ли заключен ДОГОВОР ИНДИВИДУАЛЬНОЙ полной материальной ответственности с каждым продавцом? Почему работодатель при такой форме работы не заключил ДОГОВОР КОЛЛЕКТИВНЫЙ? Правомерно ли ЭТО? Можно ли ЭТО оспаривать в суде? Какие мотивации? СПАСИБО!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Доброго времени суток Дмитрий!

Нет, договор должен быть о бригадной материальной ответственности, а не индивидуальный.

Удачи!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Великий Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги