Изменение условий выплаты зарплаты и больничного листа - как справиться с ситуацией?

Светлана Николаевна, в данном случае нужно понимать, что работодатель оплачивает листок нетрудоспособности только за первые три дня, с четвертого дня оплата производится за счёт средств Фонда социального страхования.

Если мы говорим об оплате первых трёх дней, то работодатель должен перечислять денежные средства работнику в том же порядке, что и заработную плату (об этом говорится в части 8 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

Порядок перечисления заработной платы установлен статьёй 136 Трудового Кодекса Российской Федерации, которая гласит, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника...

Таким образом, Ваш работодатель не имеет права заставлять Вас оформлять банковскую карту. Вы имеете право получать денежные средства через кассу организации или на любой удобный для Вас банковский счёт.

Да, спасибо, но я хотела бы уточнить можно ли з/п оставить по прежнему, а выплаты из фонда соц страхования, чтоб переводили на карту? Мне бухгалтерия отвечает мы не можем вам делить это туда, это сюда, делайте з/платную карту и будем все переводить туда, а мне так не нужно. Подскажите куда обратится, это все тянется уже два месяца.