Невыплата зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск - как взыскать и где обратиться

• г. Стерлитамак

Работала в ООО с 28.06.2011 по 28.07.2011, зарплату и компенсацию за неисп. Отпуск по настоящее время не выплатили. На устное обращение отказали. Документов у меня нет (работа по совместительству, можно запросить в ПФР, думаю). Что можно взыскать с работодателя, куда обращаться?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Забудьте и простите.

У вас пропущен трёхмесячный срок на обращение в суд за разрешением трудового спора.

Спросить

Здравствуйте!

А что же Вы так долго думали?

Действовать надо по горячим следам! Сразу бежать в суд. Срок исковой давности по взысканию невыплаты расчета при увольнении - 3 месяца с момента увольнения.

Если срок для обращения в суд пропущен по уважительной причине - можно восстановить!

Спросить

Стерлитамак - онлайн услуги юристов

Алексей
04.04.2014, 10:09

Как заставить работодателя произвести отчисления в ФНС и ПФР при зарплате ниже МРОТ?

Работал в ООО с мая 2012 г. по октябрь 2013 г. зарплата 5000 руб, с января 2013 г.-меньше МРОТ! работодатель е производил никаких отчислений с моей зарплаты! Подскажите, как заставить работодателя произвести отчисления в ФНС и ПФР?
Читать ответы (1)
Elena
27.09.2020, 18:46

Как работодатель перестал выплачивать зарплату за совместительство и отказал в компенсации за отпуск

Я с 22 августа 2016 г. устроена в одной организации (сети аптек) уборщицей на 0,25 ставки, но в разных И.П. в одном и.п основная работа, в другом и.п. по совместительсву. Три года в и.п. по совместительсву мне выплачивалась з/плата на зарплатную карту, выданную организацией и компенсация за отпуск. Но с июня 2019 и.п в котором работаю по совместительсту, без обьяснений перестало перечислять з/плату на карту, но компенсацию за отпуск выплатили. В это году в компенсации на работе по совместительсву мне отказали, обьяснив, что отпускные я получила по основному месту работы.
Читать ответы (1)
Валентина
27.05.2015, 14:28

Проблема с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск

Я работала у Индивидуального предпринимателя с 1 октября 2011 года, в августе 2012 брала отпуск, после 25 марта 2013 года вышла на больничный по беременности, затем сидела по уходу за ребенком до 1.5 лет, 9 декабря 2014 года уволилась (по истечению декретного отпуска) написала заявление на увольнение по собственному желанию с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск, работодатель выплатил часть суммы, ссылаясь на то что денег нет, а остальную часть не выплатили до сих пор. Куда мне обратиться, можно ли взыскать и за моральный ущерб компенсацию? Через 2 недели будет пол года как со мной не произвели расчёт.
Читать ответы (1)
Екатерина
19.03.2021, 18:10

Возможно ли признать договор по совместительству недействительным за 2017-2020 гг в судебном порядке?

В 2016 работал по совместительству (начисляли з/п). Собственники фирмы, руководители по основному месту работы. Позже уволился с основного места работы. Забыл про работу по совместительству, думал уже уволили. С 2017-2020 фактически не выполнял работы. Фирма числила меня в отпуске без содержания все это время. Не подписывал заявления на отпуск без содержания 2017-2020 гг и заявление на увольнение. Можно ли в судебном порядке признать договор по совместительству не действительным с 2017-2020 гг?
Читать ответы (2)
Александр
24.11.2015, 20:06

Отказ работодателя выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск по новому договору

Работал по совместительству. На работе по совмещению сходил в отпуск на 14 дней. По основному месту работ в отпуск не ходил. Когда уволился с совместительства, то выплатили компенсацию за не использованных 14 дней отпуска. Сейчас по основному месту работы перезаключили новый договор в соответствии с п.2 ст 77 ТК (истек срок действия старого договора), и работодатель отказывается выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск. Подскажите, пожалуйста, имею ли я право потребовать выплатить мне компенсацию и на основании каких статей?
Читать ответы (1)
Алекс
15.10.2019, 13:07

Расчет пособия по БиР с учетом дохода с двух мест работы и внешнего совместительства - возможные варианты и последствия

На что можно рассчитывать в моей ситуации. С сентября 2014 по март 2018 году работала в организации (основная работа по трудовой книжке), устроилась в августе 2018 в другое учреждение и работаю по настоящее время (основная работа). С ноября 2015 и по настоящее время работаю внешним совместителем на 0,5 ставки по трудовому договору в организации. В ноябре 2019 года собираюсь в отпуск по беременности и родам. В расчетном периоде 17-18 год были больничные, я их предоставляла только на основную работу (старую), на работе по совместительству я договаривалась чтоб меня подменили, т.е. там были рабочие дни. Вопрос: 1. Как можно получить пособие по БиР, учитывая доход с двух работ? Брать два больничных на каждое место работы или один для основной работы, а с другого (совместит.) справку о доходах 182-н чтоб доход был учтен? 2. Могут ли быть какие то последствия для меня или работодателя по совместительству что были рабочие дни в 17-18 г, а не больничный? 3. Потом можно ли отпуск по уходу за ребенком до 1,5 л оформить только по основному месту работы, а по совместительству работать? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Ольга
03.01.2020, 16:19

Как получить долгую зарплату и компенсацию за отпуск - опыт работника ИП

В 2017 году устроилась на работу. Работодатель устроил меня вместо себя ИП За все время работы я ни разу не получала зарплату соответствующую МРОТ. Она (зарплата) была от 6000 до 8000 рублей в настоящее время. Дополнительно работаю уборщицей и кочегаром (так как магазин находится в частном доме). За это вообще никаких доплат не было ни разу. За два с половиной года не была в отпуске и не получала компенсацию за отпуск. Как мне востребовать положенные мне заработанные деньги. Куда обращаться?
Читать ответы (2)
Дмитрий
11.11.2015, 11:43

Проблема с не выплаченной зарплатой и компенсацией за отпуск по окончании длительного договора работы в ОАО Славянка.

Я работал по длительному договору в ОАО Славянка. По окончанию договора мне не выплатили расчёт (зарплата за месяц и компенсацию за не отгулянный отпуск) Договор закончился 30 октября 2015 г. Подскажите что делать, куда обращаться?
Читать ответы (1)
Людмила
03.04.2015, 09:54

Как обратиться с жалобой, если работодатель не выплачивает компенсацию за неиспользованный отпуск и не расчитывается

Куда обращаться с жалобой, если работодатель не расчитается со мной при увольнении? Если не выплатит компенсацию за неисп. Отпуск?
Читать ответы (2)