Необходимость согласования отправления рабочих в простой с временным управляющим на предприятии - постановка вопроса

15.11.2018, 12:10

• г. Псков

День добрый! Подскажите, пожалуйста, на нашем предприятии установлена процедура наблюдения и назначен временный управляющий. Вопрос: должно ли наше руководство согласовывать с временным управляющим отправление рабочих в простой по вине работодателя?

Читать ответы (1)

Временный управляющий
Процедура наблюдения

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Воронова О. И. 4.8

15.11.2018, 13:11,

г. Омск

Здравствуйте, Ирина!

Нет, не должно.

Введение наблюдения не является основанием для отстранения руководителя должника и иных органов управления должника, они продолжают осуществлять свои полномочия, но с некоторыми ограничениями.

Действующим законодательством, а именно ч. 2 ст. 64 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ (ред. от 01.07.2018) "О несостоятельности (банкротстве)" установлены случаи при которых органы управления должника могут совершать исключительно с согласия временного управляющего, выраженного в письменной форме, сделки или несколько взаимосвязанных между собой сделок, а именно:

- связанных с приобретением, отчуждением или возможностью отчуждения прямо либо косвенно имущества должника, балансовая стоимость которого составляет более пяти процентов балансовой стоимости активов должника на дату введения наблюдения;

- связанных с получением и выдачей займов (кредитов), выдачей поручительств и гарантий, уступкой прав требования, переводом долга, а также с учреждением доверительного управления имуществом должника.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России