Если есть то подскажите какие документы нужно подать на работу и на что мне ссылаться.
На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет без оплаты. В апреле мне нужно уже выходить на работу, но дело в том что дочь с рождения болеет, была операция, стоим на учете и в нашей поликлинике, и в Воронеже и в Москве. Ребенок постоянно болеет, врачи настоятельно рекомендуют по возможности не отдавать ее в дет. сад. Если отдам в сад то будут постоянные больничные, а это естественно ни кому не понравиться. Так вот возник вопрос, если в нашем законодательстве такое положение что можно продлить отпуск по уходу за ребенком по состоянию здоровья ребенка. Если есть то подскажите какие документы нужно подать на работу и на что мне ссылаться. И самое главное сохраниться ли мое рабочее место (должность) в этой организации, на время продления отпуска. Ну а если не к вам, посоветуйте к кому обратиться. Спасибо.
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 430 Поиск Регистрация