Судья предлагает изменить запись в трудовой книжке без оплаты прогулов

В трудовой книжке (вкладыше) имеется запись об увольнении по ст. 81 (прогул). Через суд муж был восстановлен на работе, а затем уволился по собственному желанию. В трудовой книжке только исправили записи. Книжку в день увольнения получил на руки. Но затем я узнал, что можно запросить дубликат трудовой книжки без записи об увольнении за прогул. Как мне это сейчас сделать?

Решением суда восстановлен на работе. В иске помимо требований о восстановлении и оплате вынужденных прогулов есть другие мат. требования (оплата сверхурочных, оплата работы в выходные и праздничные дни, оплата за вредность). Судья выдала исполнительный лист на восстановление. А все остальное выделила в отдельное производство. Деньги нужны сейчас за вынужденные прогулы (сидел дома 3 месяца). Судья мотивировала тем, что потом все равно пересчитывать придется, потому что средний сильно изменится. Можно ли обратиться к судье с ходатайством о выдаче исполнительного листа на оплату вынужденных прогулов и как это сделать, в какие сроки она должна принять решение?

15.10.2016 г. я уволена по статье за утрату доверия. 19.12 судом вынесено решение об изменении формулировки увольнения на уволена по собственному желанию. В выплате вынужденных прогулов отказали, так же удовлетворили моральный ущерб 3000. руководитель подал аппеляцию, 27.02.2017 г. решением аппеляцонного суда решение оставили без изменения. Я могу подать на работодателя в суд заново о возмещении вынужденных прогулов, и если первым судом мою просьбу не удовлетворили. Я вставала на учет как безработная, но суд это не учел.

Подал иск в суд по одному требованию: обязать работодателя сделать запись в трудовой книжке, т.к. нарушено право работника уволится по собственному желанию,-принято и назначено первое заседание (имеется только запись в трудовой-принят-, ксерокопия этой записи, заверенная руководителем, справка с указанием з\п в банк) .Вопрос: достаточно ли приведённых документов? Можно ли предложить суду самому рассчитать невыплаченную з.п. ,компенсацию за отпуск? Или же оставить первоначальные требования без изменения для успешного решения вопроса об увольнении?

Меня уволили по сокращению штата в один день, уведомлений не выдавали, в трудовую книжку внесли запись об увольнении по собственному желанию, а копию приказа об увольнении выдать отказались. Я попросила исправить запись в трудовой книжке - отказали, мотивируя тем что нельзя вносить исправления в трудовые книжки. Вчера было второе заседание суда, где судья сообщила мне - если я не принесла копию приказа, значит меня уволили по собственному желанию без достаточных оснований. Предлагает мировое соглашение с выплатой 1 оклада - за вынужденный прогул. Как мне доказать что приказ о моем сокращении был? Разве это не обязанность работодателя доказать в суде правомерность моего увольнения предоставлением приказа с моей подписью?

Была уволена по статье в марте 2014 года. Подала на работодателя в суд. В октябре 2014 года работодатель предложил мне мировое соглашение. Запись в трудовой книжке была исправлена на уволена по собственному желанию. Но предыдущая запись приносит мне моральные страдания. Могу ли по истечении почти 7 месяцев после суда просить о выдаче мне дубликата трудовой книжки без этой записи? И как это сделать?

Если я подала иск в суд о том, что работодатель не возвращает мне трудовую книжку с увольнением по собственному желанию и не производит полный расчёт, пока ещё не было слушания, а работодатель прислал мне по почте приказ об увольнении за прогул. Нужно ли мне забирать трудовую книжку у работодателя или мне нужно внести изменение в исковое заявление об изменении записи в трудовой книжке?

Был выдан исполнительный лист в конце ноября. Ответчик не присутствовал на судебном заседании. Находится в другом городе. В середине декабря ответчик подал аппеляционную жалобу. Судья возвратила ее, прошел срок. Сейчас получили письмо из суда о том, что судебное заседание о восстановлении срока подачи жалобы состоится в марте. Вопрос действует ли до данного заседания исполнительный лист? Что можно сделать? Спасибо.

Меня не законно уволили по статье с занесением записи в трудовую книжку. После моего обращения в инспекцию по труду было вынесено постановление о восстановлении меня на работе. Так как я уже не хочу работать в данной организации я предложила написать заявление об увольнении по собственному желанию и выплатить мне компенсацию за вынужденные прогулы и исправить запись в трудовой книжке. Скажите пожалуйста как должна быть исправлена запись в трудовой книжке, как это должно выглядеть? Компенсация за вынужденные прогулы должна быть 100% зарплаты или меньше, на сколько?

Я подала в суд об изменении формулировки о незаконном увольнении. Решение-составлено мировое соглашение. Т.к.изначально увольнение по п.7 ст.81.,хочу изменить запись в прежней трудовой книжке и сделать дубликат уже с правильной формулировкой записи об увольнении по собственному желанию. Возможно ли это? Подскажите пожалуйста образец бланка заявления на выдачу дубликата трудовой с новой записью об увольнении. Спасибо!