Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Кто должен хранить трудовые книжки на предприятии без отдела кадров? Компетенции главного бухгалтера в отношении ведения и изменения записей

22.03.2004, 10:46
• г. Москва

Скажите пожалуйста, если на предприятии отсутствует отдел кадров (соответстующая документация ведётся офис-менеджером), у кого должны храниться трудовые книжки? Может ли главный бухгалтер быть ответственным за их хранение, вносить и изменять записи?

Заранее спасибо, Наталья.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Наталья!

Все зависит от того на кого руководитель предприятия своим приказом возложит обязанность по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек(п.45

ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 О ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ).

с УВАЖЕНИЕМ

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги