Должен ли отработать две недели после написания заявления на увольнение военный пенсионер?
Должен ли отработать две недели после написания заявления на увольнение военный пенсионер?
Здравствуйте.
Понятия отработка не существует.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)СпроситьРаботник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
В соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ работник должен отработать две недели при увольнении по собственному желанию. Однако допускается увольнение ранее этого срока, когда увольнение обусловлено условиями невозможности продолжения работы. Одним из этих условий является выход на пенсию. Советую Вам в заявлении указать, что увольнение в связи с выходом на пенсию.
СпроситьПрошу пояснить мне. Я работающий пенсионер, хочу знать есть ли форма написания заявления на увольнение по собственному желанию работающему пенсионеру и обязан ли пенсионер при увольнении отрабатывать две недели.
Здравствуйте. В свободной форме и если уходите на пенсию, то не обязаны отрабатывать по ст. 80 ТК РФ
Спросить
Я работающий пенсионер, хочу знать есть ли форма написания заявления на увольнение по собственному желанию работающему пенсионеру и обязан ли пенсионер при увольнении отрабатывать две недели.
---да. обязаны. согласно ТК РФ,
СпроситьЯ-военный пенсионер, ветеран военной службы, мне 56 лет. Обязан-ли я отработать две недели перед увольнением с работы? Спасибо. Михаил.
В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник уведомляет работодателя об увольнении за 2 недели.
СпроситьЗдравствуйте!
Сам по себе статус пенсионера или ветерана военной службы не освобождает от обязанности отработать 2 недели перед увольнением. Без такой отработки можно уйти по соглашению с работодателем. Возможно, такое право предоставлено пенсионерам в соответствии с коллективным договором, который действует на вашем предприятии.
СпроситьЯ написала заявление на увольнение за две недели, т.к. мне сказали отработать две недели.10 дней была на больничном после написания этого заявления. Войдут ли эти 10 дней в отработку или мне надо дополнительно отработать.
Должен ли работающий пенсионер при написании заявлении об увольнении отрабатывать две недели?
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника (ст. 80 ТК РФ).
СпроситьЧеловек написал заявление об увольнении и день написания заявления был госпитализирован в больницу. Заявление об увольнении подписано с отработкой двух недель. Человек пролежал в больнице 18 жней. Обязан ли он отработать две недели?
Нет. Он должен подать заявление о перенесении даты увольнения на дату выхода из больничного.
СпроситьДолжен ли я две недели отрабатывать после написания заявления на увольнение если работодатель не отдал зарплату за два месяца?
Возможно договиться с начальником и уволиться в этот же день, если не нужна вам замена.
Двухнедельный срок необходим работодателю для подбора замены увольняемому работнику. В течении данного срока, работник имеет право отозвать свое заявление - в этом случае он не будет уволен (кроме случая. если на его место уже приглашен, в письменной форме, другой работник) . Течение 2-х недельного срока начинается со следующего дня, после получения работодателем письменного заявления работника. При этом, закон не содержит обязательного условия именно работы (с обязательным присутствием на рабочем месте) работника. Поэтому, работник, до момента своего увольнения может находиться на больничном, в учебном отпуске, очередном отпуске и пр. , при условии что в его заявлении указана дата увольнения. Проще говоря, работник может направить работодателю заявление об увольнении по собственному желанию, после чего, спокойно отправиться на "больничный", подтвердив его официальным документом (чтоб не было впоследствии неприятностей, связанных с заявлениями работодателя о прогулах и пр.) . По наступлении даты указанной в заявлении работник является к работодателю и получает полный расчет, трудовую книжку и все что необходимо. Работодатель не вправе задерживать работнику выплату денежных средств, либо выдачу трудовой книжки.
Спросить
Доброго времени! Понятие "отработка" в ТК РФ не существует, но есть обязанность работника уведомить работодателя о расторжении ТД по собственной инициативе не позднее,чем за 2 недели до увольнения. Выходить на работу Вы обязаны. Вместе с тем, статьей 142 ТК РФ предусмотрено, что в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней
работник имеет право, уведомив предварительно работодателя в письменной форме приостановить работу до момента погашения задолженности. Если потребуется помощь-обращайтесь.
СпроситьЯ написал заявление на увольнение по соглашению сторон 16.06.2014, указав дату увольнения 20.06.2014. Мой начальник не против (поставил резолюцию), но руководитель организации отказал, дав при этом письменный отказ (якобы не рентабельно для организации). Теперь получается мне нужно написать заявление на увольнение по собственному желанию и отработать еще две недели с даты написания второго заявления? Могу ли я в заявлении на увольнение по собственному желанию прописать всего неделю (а не 2), с учетом даты первого заявления? Ведь если рассуждать увольнение по собственному желанию – это оповещение руководителя о предстоящем увольнении, а я его об увольнении еще в первом заявлении уведомил. Правомерно ли будет, если работодатель заставит меня отрабатывать 2 недели?
Правомерно. Вы же выражали волю на определенное основание увольнения, а не на любое.
СпроситьДолжен ли военный пенсионер отрабатывать две недели при увольнении с гражданского предприятия? Правила увольнения как у "гражданских" сотрудников? Спасибо.
