Михаил
11.06.2009, 16:23
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Читать ответы (2)
Оформляю работника, но в трудовой книжке предыдущий работодатель не поставил печать при увольнении. Что делать?
Спасибо за ответ.
Уважаемая Аля!
Рекомендую направить работника по предыдущему месту работы с требованием проставить печать на записи об увольнении. Думаю, это просто недоразумение.
Вам особо волноваться нечего: Вы отвечаете за содержание его трудовой книжки со дня его принятия на работу до дня его увольнения и выдачи книжки. В остальное время его трудовая книжка - не Ваша проблема.
Спросить