Ошибка при выплате зарплаты - Как поступить с полученными лишними деньгами?

Если не сможете вернуть, потому что потратили, работодатель обратится в суд, затребует эту сумму подаст в суд на проценты по 395 ГК РФ.

Лучше добровольно верните.

Не получится просто так "исчезнуть" с деньгами. У работодателя есть Ваши паспортные данные, на Вас легко можно будет подать в суд. Тем более, у Вас есть трудовой договор.

Пункт 3 статьи 1109 ГК РФ регламентирует, что не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;

Все требования работодателя, должны быть в письменном виде и в судебном порядке.

Статья 137 ТК РФ регламентирует возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, Работодателя вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

Так вот и непонятно счетная это ошибка или нет, ведь ошибка не в лишнем нуле или двойной-тройной сумме Зп. Так же арифметически нельзя ошибиться на сотни тысяч и копеек.