Принуждение к написанию заявления без даты при приеме на работу - как защитить свои права в ситуации беременности?
При устройстве на работу заставили написать заявление на увольнение без даты. Через год забеременела. Теперь работодатель просит подписать заявление. Что делать? Как отстоять свои права?
Что значит "заставили"? Надо полагать всё-таки не "заставили", а-предложили.
Если вы согласились-это ваше право, хотя формально, конечно это незаконно.
Спросить
Вопрос такой. При устройстве на работу заставили написать заявление на увольнение без даты. Сейчас я беременна, скоро в декрет. Могут ли меня уволить по этому заявлению и как можно защитить свои права?
Мою сожительницу при приёме на работу заставили подписать заявление на увольнение без даты. В данный момент она на втором месяце беременности, как избежать незаконного увольнения, когда работодатель узнает о беременности?
При устройстве на работу работодатель поставил условие, чтобы я написал заявление об увольнении по собственному желанию, но без указания даты. Через год без предупреждения, на основании этого заявления уволил. Могу ли я восстановиться через суд на прежнюю работу? Ведь получается подделка документов, (дату в заявлении поставили сами)
Если при устройстве на работу просят сразу написать заявление на увольнение без даты, законо ли это? и как избежать токой просьбы?
Ели при устройстве на работу просят написать заявление на увольнение без даты - оно будет иметь силу, если фамилия в будущем поменяется?!
Работаю в фирме 2 месяца. При устройстве на работу сразу "заставили" написать заявление на увольнение без даты увольнения. Кроме того подсунули на подпись трудовой контракт без указания (прочерк) суммы зарплаты. Могут ли меня уволить задним числом или незаплатить зарплату?
При устройстве на работу меня заставили написать заявление на увольнение без числа. Из-за детородного возраста. Что делать в такой ситуации и куда жаловаться?
Как быть в такой ситуации, когда работадатель при устройстве на работу, ПРИНУДИТЕЛЬНО! просит заранее написать заявление на увольнение по собственному желанию? Имеет ли он на это право? И как в случае чего отстаивать свои права в суде? Если меня без обьяснений уволят задним числом, не выплатят зп?если я например забеременнею, а в заявлении напишут задним числом, что я уже год как не работаю? Спасибо.
Написал заявление на увольнение без указания даты когда меня уволить. Работодатель просит указать дату последнего рабочего дня. Если я укажу дату увольнения и моя отработка будет меньше 2 недель, возможно ли, что работодатель откажет мне в увольнении?
