Алексей
18.05.2022, 13:49
«Работник был уволен после отказа пройти освидетельствование по причине выпитого в обеденный перерыв в день рождения»
Читать ответы (2)
Можно ли уволить работника, если он появился на работе в своё нерабочее время (обеденный перерыв)?
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет нельзя. Все основания для увольнения указаны в ст 81 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация