Если да то сколько дней мне полагается дней неиспользованного отпуска?

Здавствуйте!

Подскажите пожалуйста, положена ли мне какая нибудь компенсация при увольнении и компенсация за неиспользованный отпуск, и как ее рассчитать. Я работала год в организации, ушла в декрет, до ухода осталось 17 дней неиспользованного отпуска, в середине отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет-уволилась...

В августе 2011 года я ушла в декретный отпуск, затем в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, срок окончания отпуска октябрь 2014 г. В октябре 2013 г вышла на работу на полный день, по собственной инициативе. В данный момент нашла другое место работы. Хочу уволиться по собственному желанию. Как правильно это сделать? И какие выплаты мне полагаются? (прочитала что работодатель обязан выплатить компенсацию, так как во время, как декретного отпуска, так и отпуска по уходу за ребенком за женщиной сохраняется трудовой стаж. А значит, она имеет право на ежегодный трудовой отпуск или на его компенсацию)

Написал заявление об увольнении по собственному желанию.

Работаю в организации 6 лет.

В 2011 году мне положен очередной отпуск в полном размере.

За все 6 лет работы у меня накопилось неиспользованных отпусков дней 50 - 60...

Вопрос - мне должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск только за очередной или за все дни неиспользованного отпуска?

Спасибо!

Я проработала в коммерческой организации с января 2012 года. Затем я ушла в декретный отпуск и в отпуск по уходу до 1,5 лет. В данный момент мне нужно выходить на работу, но выходить некуда, так как точка в моем районе закрылась и мне предлагают написать по собственному желанию уволиться. Я в принципе не против увольнения, но помимо этого у меня накопилось 35 дней отпуска. Вопрос: могу ли я получить компенсацию при увольнении и могут ли меня принудить добровольно уволиться, ведь если некуда выйти на работу, они должны меня сократить? И как правильно рассчитать компенсацию за отпуск? Какой доход нужно брать до ухода в декрет или непосредственно сумму пособия за год?

Я работаю в организациии с декабря 2012 года по сей день, сейчас собираюсь уволиться, в отпуск ходил один раз на 14 дней. При увольнении мне полагается выплата компенсации за неиспользованный отпуск. Сколько же у меня получается дней неиспользованного отпуска за которые мне должны выплатитькомпенсацию?

Помогите, пожалуйста разобраться, могу ли я рассчитывать на компенсацию отпуска. Ситуация следующая - 06.06.2012 ушла в декретный отпуск, далее отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет. Когда ребёнку было полтора года с организации уволили по собственному желанию и этим же днем устроили в другую организацию этого холдинга (не перевод). Никаких выплат по неиспользованным отпускам не было. И далее отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет уже в другой организации этого холдинга. Сейчас увольняюсь. Должен ли работодатель выплатить компенсацию за неиспользованных отпуск? Или уже все сроки прошли... Спасибо за ответ.

Я работаю в организациии с декабря 2012 года по сей день, сейчас собираюсь уволиться, в отпуск ходил один раз на 14 дней. При увольнении мне полагается выплата компенсации за неиспользованный отпуск. Сколько же у меня получается дней неиспользованного отпуска за которые мне должны выплатить компенсацию?

Работаю в организации с 25 марта 2013 года, т.е. полных 4 месяца. Хочу взять неиспользованные дни отпуска с последующим увольнением, но мне в таком отпуске отказали, сказав, что я могу написать заявление на увольнение по собственному желанию и, отработав 14 дней, уволится с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск. Прав ли работодатель? Могу ли я отказаться от компенсации и через 14 дней воспользоваться отпуском с последующим увольнением или и в этом случае работодатель вправе мне отказать?

22 апреля закончился отпуск по беременности и родам (140 дней).

За предыдущие года есть неиспользованные отпуска 11 к.дней (2009-2010), 28 к.д (2010-2011), 28 (2011-2012) и 9 дней (дополнительных от работодателя). Сами дни работодатель разрешил добавить к отпуску по уходу за ребенком, но возможно не оплатит. Вопросы: 1. когда лучше написать заявление на неиспользованный отпуск до отпуска по уходу за ребенком или после? 2. как будет производиться расчет выплат отпускных и пособия по уходу за ребенком? 3. Сколько дней неиспользованного отпуска обязан оплатить работодатель, а сколько нет? 4. через какое время можно взять отпуск после выхода на работу? Заранее спасибо.

Сразу после очередного оплачиваемого отпуска ушла в декретный отпуск, затем в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. По достижению ребенком 3 лет уволилась по собственному желанию. Положена ли мне компенсация за отпуск при увольнении? Ведь декретный отпуск входит в отпускной стаж, те компенсация за 140 дней. Права я или нет. На основании чего?