Я работаю помощником воспитателя стаж мой составляет 1 год сколько дней я могу взять отпуска за свой счет?

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 128]

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;

работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

За отпуск без сохранения зарплаты работник нечего не обязан выплачивать работодателю.

Добрый день!

Отпуск рассчитывается по месту работы в соответствии с трудовым законодательством. Всего хорошего и удачи. Спасибо что выбрали нас.

Если работали помощником воспитателя то положено 28 дней отпуска, после перевода на должность воспитателя положено 42 дня отпуска.

Здравствуйте. В данной ситуации пусть сделают приказ на время декретного отпуска чтоб вы выполняли обязанности воспитателя и платили вам оклад воспитателя. По выходу из декрета да вас могут обратно поставить на ту же должность. Уволить они не имеют право.

Скажите ещё пожалуйста В трудовой книжки они должны внести запись стажа пока я буду работать воспитателям?

Вы не можете им понять обязанности воспитателя.

Здравствуйте! В соответствии с ч. 1 ст. 331 ТК РФ к педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации в сфере образования. Профстандартом, утв. Приказом Минтруда России от 18.10.2013 № 544 н «Об утверждении профессионального стандарта "Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)"», установлены следующие требования к квалификации воспитателя: высшее образование или среднее профессиональное образование в рамках укрупненных групп направлений подготовки высшего образования и специальностей среднего профессионального образования "Образование и педагогические науки" либо высшее образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательной организации Следовательно, младший воспитатель может замещать воспитателя, если он соответствует требованиям к квалификации воспитателя. Тот факт, что работник занимает должность, не являющуюся педагогической, замещению не препятствует.

Уважаемая Раиса.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении 6 месяцев его непрерывной работы у ДАННОГО работодателя.

По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения 6 месяцев.

Отдельным категориям работников оплачиваемый отпуск предоставляется до истечения 6 месяцев непрерывной работы по их заявлению.

Отпуск полагается сотруднику, отработавшему год (12 месяцев). Начало первого рабочего года считается с первого дня работы сотрудника.

Доброго вам времени суток. В данном случае Вы можете отказаться, а незаконное увольнение обжаловать в суд. Желаю удачи Вам в решении вашего вопроса.

Отказаться учится или отказаться платить самой за обучение?

Смотрите приказы и постановления вашего министерства.

Здравствуйте Светлана! По трудовому Кодексу РФ годовой отпуск 28 календарных дней (бессрочный трудовой договор), а по срочному трудовому договору 2 дня за каждый отработанный месяц. Удачи Вам.

Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу:

Подробнее ➤