Недостачи в пивном магазине - что будет, если не отдать долг, и как доказать невиновность?
Ситуация такая, работала в магазине неофициально, и каждый раз получались недостдачи, скажу сразу работала в пивном магазине на разлив. Ну вот к сути постоянные недосдачи, и с этих недостач работодатель сразу снимала всю зарплату, ну что бы хоть как то выжить, прятали недостдачи в ревизию. Сейчас начальница приехала на ревезию и увидела недостдачи, сказала писать расписку что в течений 7 дней объязана выплатить, иначе пойдёт в полицию, написала расписку. Вопрос в том заключается что будет если не отдавать этот долг, и как можно доказать что ты этих денег не брала. Ну там просто нереальные расхождения по пиву. Ещё когда пиво привозят его не взвешивают. Если обратиться в полицию, что мне грозит? Будут ли проверки в этом магазине.
Здравствуйте, Наталья.
Обратитесь в Прокуратуру с заявлением, что вы под принуждением написали долговую расписку, Вам ничего не грозит, а магазин с "хозяйкой" проверят по полной программе.
Спросить
Я работаю продавцом в прод. Магазине. Первый раз меня начальство перевело без ревизии в другой магазин, за мной уже числилось два магазина, отработав там месяц сделали ревизию, недостачи не было. Сменили состав, отработала 20 дней и перевели в третий, опять без ревизии. В декабре прошла первая ревизия, недостачи нет, в марте делают ревизию во втором магазине, где я отработала 20 дней, выявляется недостача на 350000 т.р. Потом делают ревизию в третьем, опять недостача 350000. Обвиняют только меня, хотят завести уголовное дело, но деньги я не брала и за 4 года работы на этой фирме ни разу не было недостачи. На моем попечении есть маленький ребенок. Что мне делать и если будет суд что мне грозит?
Здравствуйте Людмила! Первое, что Вам сейчас нужно - это грамотный адвокат! А так Вам грозит ст. 160 ч. 3 присвоение или растрата, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному - наказываются штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до полутора лет или без такового, либо лишением свободы на срок до шести лет со штрафом в размере до десяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного месяца либо без такового и с ограничением свободы на срок до полутора лет либо без такового.
Спросить
Добрый день!
Вас могут привлечь к уголовной ответственности по ст. 160 УК РФ- это преступление тяжкое (до 6 лет лишения свободы)
Поэтому советую проконсультироваться у адвоката очно.
Я специализируюсь по уголовным делам, могу Вам помочь!
СпроситьЗдравствуйте скажите пожалуйста у меня такая ситуация я работала в магазине с напарником и через месяц прошла ревизия и обнаружилась недостачи. Нам сказали написать расписки что мы обязуется выплатить до февраля месяца. Мы написали но через две недели назначили ревизию и опять недостачи. Моя напарника написала расписку сто выплатить я отказалась. И меня уволили по статье. Я подала в суд за незаконное увольнение. Но работодатель тоже подал на меня в суд чтобы я выплатила всю недостачи. Так вот мой вопрос. Может ли суд сослаться на мою расписку по первой недостачи.
Здравствуйте конечно же ваш работодатель будет использовать эту расписку И вам нужно выдвигать встречные исковые требования о признании этой расписки недействительной так как оно была дана под давлением от работодателя.
Спросить
---Здравствуйте, может сослаться. Но вы настаивайте что подписали её под давлением работодателя. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьВера, здравствуйте.
Продавцы вообще не обязаны выплачивать что-либо в связи с недосмотром дирекции/администрации магазина либо в связи с отсутствием сотрудников охраны, только если с Вами не заключали соглашение о материальной ответственности.
Суд может расценивать факты и обстоятельства с учетом его личного внутреннего убеждения и мнения. Ваша задача - убедить суд в том, что в недостачах не было Вашей вины и при этом Вы не отказывались компенсировать магазину потери, связанные с недостачей.
Спросить
Здравствуйте! Одной расписки недостаточно для взыскания материального ущерба, так как должны быть инвентаризационные ведомости, акт ревизии.
Спросить
Заявляйте в суде требование о признании расписки незаконной, как написанной под влиянием угроз увольнения... Спасибо за обращение на 9111...
СпроситьЯ работала в магазине продавцом у нас вышла недостача этот долг стали забирать с зарплаты через месяц я написала заявление на увольнение потому что переезжаем жить в другой город работать там больше не могу провели ревизию и опять вышла недостача сейчас директор заставляет писать расписку на эти недостачи на 6 месяцев под 18% и к этому всему чтоб написала расписку за людей которые брали в долг в магазине и не вернули во время. Что делать в этой ситуации?
Я ушла из магазина 2 месяца назад, ревизия прошла без недосдачи. Неделю назад снова новые продавцы сделали ревизию, недосдача 18 тыс. Работодатель теперь требует с меня эти деньги, говорит, что это мой долг. Хотя ушла Я нормально. Работала неофициально. Как мне поступить?
Здравствуйте, ничего не платите своему бывшему работодателю, так как работали неофициально и проблем никаких не было, когда уходили.
Спросить
Добрый день,
раз официально вы не трудоустраивались, то соответственно как работник никогда не числились (под неофициальным трудоустройством я понимаю ситуации, когда вас под вашими данными никогда не трудоустраивали, не отчисляли в ПФР и иные обязательные для отчисления фонды), то и вы никому там и ничего не должны.
СпроситьРаботала неофициально продавцом в магазине, при устройстве никаких документов не подписывала, только дала работодателю копию паспорта. Недавно провели ревизию, выявилась недостача на более чем 200 тыс, я с этим не согласна, сразу же ушла с этой работы. У работодателя осталась моя зарплата за 1,5 месяца. Может ли работодатель подать на меня в суд из-за этой недостачи? И имеет ли право удерживать мою зарплату? Как мне себя вести, если будут угрожать судом?
Если не было трудового договора, то ни он Вам, ни Вы ему ничего не должны с точки зрения закона. Я думаю что он так поступил чтобы просто Вам не выплачивать оплату за 1,5 месяца. Суда Вам опасаться не стоит, он вряд ли туда обратится, потому что он сам больше подставится, указав что Вы у него работали неофициально.
Спросить
Ничего они сделать не могут, поскольку у Вас не было трудового договора и предъявить Вам нечего, только и Вам вряд ли удастся получить свою зарплату.
СпроситьДобрый день. Игорь Васильевич и Николай Юрьевич в целом правы но они не хотели Вас расстраивать поэтому не упомянули, что если недостача действительно такая большая то работодатель может просто задним числом оформить приказ о Вашем приеме, составить трудовой договор в котором указать, что Вы просто отказались от подписи и дальше обращаться не в суд, а в полицию, так-как такая недостача это не просто, это уголовная ответственность за хищение.
Спросить
Добрый день! Заключить с Вами трудовой договор - это обязанность работодателя. В соотвтетствии с трудовым законодательством с момента допуска Вас к работе договор считается заключенным. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой или в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы, но для этого Вам необходимо будет доказать размер зарплаты, а также что Вы в определенный период осуществляли трудовую деятельность у этого работодателя (какие-то документы или свидетельские показания).
Для того, чтобы взыскать с Вас деньги, работодатель должен обратиться в суд с иском и предоставить доказательства того, что именно в результате Ваших действий причинен ущерб. Но для этого ему придется признать факт того, что Вы незаконно у него работали и он не оплачивал за Вас налоги. Кроме того, как я понимаю, материально ответственным лицом Вы не являетесь, соответствующий договор не подписывали. С момента начала работы Вы принимали товар? Как фиксировался прием товара? Какие документы Вы подписывали? Все это необходимо доказывать.
СпроситьУстроилась работать в магазин разливных напитков не официально работала больше месяца без выходных ревизию за это время проводили раза три, все было нормально при последней ревизии мне насчитали 40000 недостачи работала без мед. Книжки недостачу объяснили тем, что когда-то мне не довезли три кеги с пивом, за которые я расписалась при этом подписывала только бумаги о передаче денежных средств на сумму выплатили половину зарплаты и предлагают работать, пока не выплачу долг завтра попросили приехать в офис, чтобы написать расписку, объяснительную и устроиться официально возможно ли избежать выплаты недостачи?
Большое спасибо.
Ксения.
Работая без договора, Вы все равно считаетесь принятой на работу, поскольку согласно ст. 67 ТК РФ, трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Кроме того, в соответствии со ст. 244 ТК РФ, письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации. Работодатель нарушил законодательство: не оформил с Вами трудовой договор в трехдневный срок, не оформил с Вами договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Самое главное- ничего не подписывайте!
СпроситьРаботаю в магазине неофициально, каждую ревизию ИП вешает недостачу, зарплату полностью забирает и угрожает пойти в полицию, + разносит разные сплетни по деревне, что мне делать завтра ревизия, боюсь что опять будет Недостача (нас работает 2 и никто не брал этих денег) есть надежда что вы лезут излишки (потому что есть уверенность что просто не правильно провели ревизию в прошлый месяц) так как живу и работаю в деревне есть долги у населения, которые мы не все собрали, каждый раз она заставляет писать расписки о выплате (пишем не правильно паспорта) в этот раз она обещает вызвать полицию, помогите пожалуйста очень страшно.
Добрый день, Анна. А Вы в ответ напишите в Инспекцию труда на нарушения Работодателя по не оформлению трудовых отношений с Вами и т.д., а также в инспекцию налоговой службы, в связи с уклонением Работодателя от уплаты налогов и т.д.
Спросить
Добрый день! Скажу сразу, Вас запугивают. В полицию Ваш работодатель никогда не пойдет, поскольку Вы работаете у него без трудового договора и он не платит за своих работников налоги и страховые взносы в соответствующие инстанции - в ПФР. А это уже нарушение и на него могут быть наложены штрафы. Не пишите никакие расписки, поскольку расписка означает, что Вы взяли долг у работодателя как физического лица. Упоминание ему об обращении в трудовую инспекцию или прокуратуру поставит его на место.
СпроситьРаботала в продуктовом магазине 8 месяцев. Ревизию проводили то раз в месяц, то раз в 2 месяца. Последняя ревизия, перед увольнением прошла за два месяца. Вывели недостачу в 26000 рублей. До этого были недостачи, но не значительные (500, 1000). Этих денег я не брала. Ревизию считали так: приходил ревизор, мы считали остаток товара, потом все накладные и тетради с записями она забирала и все считала дома. Когда вывели недостачу, приехал начальник и сказал, что если ты не брала этих денег значит поехали напишешь мне расписку, а как найдёшь деньги, так я разорву эту расписку при тебе. Отдавать деньги, которые я не брала, не очень хочется, но что делать в данной ситуации, я не знаю. Работала я не официально, трудовой договор был заключён только на три месяца. Далее я работала без договора.
Здравствуйте Юлия!
Никаких расписок не пишите и ничего не платите. Предложите работодателю взыскивать денежные средства в судебном порядке.
СпроситьТакой вопрос! Я работала в магазине неофициально 10 мес. каждый месяц происходит недостача, и все эти недостачи я оплачивалась со всеми работниками, и скоро терпение моё лопнуло и я ушла и не стала платить недостачи так как я не обязана за кого то выплачивать! Так вот., начальство после моего ухода где-то через дня 2-3 сделали ревизию и оказалось что не хватает 65000 т. р но мне об этом даже никто не сказал я узнала об этом от посторонних людей, суть в том что на меня повесили эту недостачу, и требуют вернуть деньги с угрозами, но я то знаю что я их не брала, что мне делать!
Ждите чтобы они обращались в суд, или заранее составьте претензию в адрес работодателя, что не согласны с сумой денежных средств которые они хотят с вас взыскать и на основании чего не согласны
СпроситьРаботала продавцом в частном магазине. После ревизии обнаружили недостачу. Директор сказал, что сумму недостачи разделит на всех троих работающих продавцов, а мне предложил уволиться по собственному желанию и написать долговую расписку, в которой говорилось, что я якобы взяла в долг у его жены такую-то сумму денег и обязуюсь вернуть в течение 9 месяцев. Под распиской подписались двое свиделей. Я эти деньги не брала и к недостаче не имею никакого отношения. Если бы я не написала расписку, меня бы уволили по статье за недоверие. Я испугалась и написала расписку. Можно ли доказать, во-первых, сам факт недостачи, во-вторых, как признать расписку недействительной?
Сложный вопрос.
В отношении факта недостачи - в зависимости от того, сколько прошло времени, и будут ли продавцы свидетельствовать о том, что такой факт имел место.
Расписку можно признать недействительной по безденежности, но это лучше обратиться к юристу.
Спросить
