Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Определение среднего заработка при выходе на второй отпуск в один и тот же год

19.11.2018, 11:35
• г. Махачкала

Скажите пожалуйста, как определяется средний заработок при выходе на второй отпуск в один и тот же год. Я брал отпуск в январе за 16 год, в июне часть не использованного отпуска за 17 год, в октябре остаток ее использованного отпуска за 17 год и 3 декабря хочу брать отпуск за 18 год. Спасибо!

Читать ответы (3)
Средний заработок
Второй отпуск
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте.

Средняя заработная плата для расчета отпускных начисляется с учетом последних 12 месяцев работы. В этот период не включаются социальные выплаты, выплаты за период нахождения в отпуске, за период нетрудоспособности и др., в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 №922.

Спросить

Я хочу уточнить: я был в отпуске в январе месяце за 2016 год, в июне месяце находился в отпуске за не использованный отпуск 2017 года продолжительностью 14 календарных дней. В октябре месяце я взял остаток не использованного отпуска 26 календарных дней. При определении среднего заработка, для подсчёта взяли 9 месяцев, с января меся этого года. Скажите пожалуйста, правильно ли поступила бухгалтерия взяв 9 месяцев для определения среднего заработка или должны были брать для расчёта 12 месяцев. Спасибо.

Спросить

Не правильно. Согласно требованиям Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922) расчетный период составляет 12 месяцев. Ведь Вы работали в этой организации более 12 месяцев.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Махачкала - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги