Елена
09.06.2016, 01:21
Возможное увольнение после отпуска по беременности и родам - права одинокой матери
Читать ответы (1)
Мне предлагают заключить срочный трудовой договор не с прямым работодателем, а с крупной компанией по подбору персонала - обществом с ограниченной ответственностью. Она, то есть эта компания, действует по доверенности от прямого работодателя (компании-клиента). В срочном договоре не оговорен точный срок окончания его действия - дается лишь туманная ссылка: на период оказания услуги компании-клиенту. Есть ли здесь подводные камни?
Елена, главным подводным камнем тут является срочный характер трудового договора и неопределённость срока его окончания. В общем, в любой момент Вы можете оттуда вылететь.
Спросить