Как оформить отпуск по уходу за ребенком-инвалидом до 14 лет в случае отсутствия других родственников для присмотра

20.11.2018, 07:02

• г. Хабаровск

Я работала в частной компании. Устроилась на работу в марте 15 года. Ушла в декрет и в декабре 15 года родила ребенка. Оформила отпуск до 1,5 лет. Затем продлила его по уходу до 3-х лет. Должна выйти на работу в декабре этого года. Но ребенок-инвалид по онкологии (инвалидность оформлена) и с ним некому сидеть, кроме меня - папа и все родственники работают. На работе про инвалидность ребенка не сообщала. Могу ли я оформить отпуск по уходу за ребенком-инвалидом до 14 лет? что для этого нужно?

Читать ответы (1)

Ребенок инвалид
Оформить отпуск
Отпуск по уходу за ребенком до 14 лет

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Павлюченко С. Ю. 4.8

20.11.2018, 09:25,

г. Санкт-Петербург

1. Если Вы не брали ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском - Вы сразу после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет можете его взять (статья 260 ТК РФ)

2. Вы можете брать 4 дополнительных оплачиваемых дня ежемесячно, как родитель, осуществляющий уход за ребенком-инвалидом (статья 262 ТК РФ)

3. ВЫ можете также, как родитель инвалида, брать ежегодный отпуск в любое удобное для Вас время (статья 262.1 ТК РФ)

4. Вы можете воспользоваться отпуском за свой счет в количестве 14 календарных дней за год в удобное для Вас время, как родитель инвалида (до 18 лет) (статья 263 ТК РФ).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как оформить отпуск по уходу за ребенком-инвалидом до 14 лет в случае отсутствия других родственников для присмотра

Хабаровск - онлайн услуги юристов